这是一次创新成果“大展示”
这是一次创新智慧“大碰撞”
这是一次创新骨干“大聚会”
这是一次创新工作“大交流”
3月28日下午，清河采油厂举办第十四届“张榜问计”职工创新创效成果大赛。厂党委书记唐海，厂党委常务副书记、纪委书记、工会主席章祥林，副厂长曹振丰，基层各单位正职、创新骨干共40余人观摩比赛。
第十四届“张榜问计”活动，共收到全厂一线职工围绕解决降本增效、安全生产、信息化提升难点难题的创新攻关成果45项，经初评和现场验收，有8项成果脱颖而出，在现场发布展示。
/现场发布/
发布会中，选手从项目背景、原因分析、解决方法、实施效果、推广应用等多方面讲解了自己的创新成果。专家评委对8项成果进行了现场点评，从成果的安全性、实用性、创新性、可优化可推广性等多方面提出了意见和建议。
选手汇报结束后，采油特级技师徐东宣读2024年群众性创新创效“张榜问计”立项项目。
厂工会副主席、党群工作室主任焦湖川宣读比赛结果。
厂领导为获奖选手现场颁奖，并合影留念。
最后，厂党委书记唐海作了讲话，对职工创新创效所取得的成绩成果给予充分肯定，并就进一步推进职工创新创效工作提出要求：
一是提高思想认识，持续走好创新之路
更加深刻认识创新是引领发展的第一动力，创新在加快发展新质生产力中起主导作用，在思想上更加重视创新，在行动上更加自觉创新，始终展示出锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，当好创新发展的探索者、引领者、实践者。
二是坚持问题导向，持续提升创新成色
坚持以问题为导向、以需求为方向，聚焦生产安全、降本创效等难点问题，瞄准长寿命工程、信息化建设等重点课题，动脑筋、想办法、求优解，争取更多有用好用、实用管用的成果在清河“落地生金”。
三是注重薪火相传，持续壮大创新人才
不断加大工匠精神、创新精神的宣传教育，研究员工创新创效工作的相关制度，注重在工作过程中发现“好苗子”，帮带“新同志”，形成更加多元化、多层次的人才矩阵，让创新人才涌现与企业发展进步“相得益彰”。
四是保持良好态势，持续厚植创新土壤
各级组织对职工创新创效工作要做到政策上支持、环境上宽松、奖励上倾斜。工会部门要进一步完善职工创新创效活动载体和服务平台，加大职工创新成果转化力度，持续在全厂上下营造“想创新、学创新、敢创新、会创新”的良好氛围。
创新点燃激情
奋斗推动进步
创新激发活力
奋斗成就梦想
