《尚书》有云，“好问则裕，自用则小。”这句古语是说，一个人勤学好问，学到的东西就多，若骄傲自大，学到的东西就少。“学”与“问”自古以来就是相辅相成、相得益彰的，如一体两面，不可分割。作为投身基层的年轻干部，要懂得如何在勤学好问上下真功夫，才能真正知群众冷暖、悟工作方法、提升自身才干。
好问于民，厚植为民情怀。群众的实践是最丰富、最生动的实践，蕴藏着无尽的智慧和前行的力量。俗话说“高手在民间”，好问于民可汲取群众智慧、集中群众力量、释放群众活力，为工作开展赋能聚力。同时，好问于民还能够听取群众呼声、了解群众关切、发现群众需求，明确方向所在和工作重心，处理工作不会像“无头苍蝇”四处乱撞，能够真正地把事情办到群众的心坎上。身为年轻干部，需要下沉一线，向群众学习，以群众为师，发自内心打动民心，在与群众的紧密接触中，增强对群众的感情，提高做群众工作的能力。
好问于友，凝聚团队合力。“三人行，必有我师焉”，这句古语因其深刻的教育意义，传承千年仍然被人们口口相传。术业有专攻，一个人的能力和学识是有限的，在工作中难免会碰到自己的知识盲区，特别是对于年轻干部而言，身边每个业务能手都有其值得学习的地方。在基层工作中，独木不可成林，年轻干部遇到问题时需主动向同事请教，不可“闭门造车”，避免出现“出门不合辙”的情况。比如，在处理急难事件时，年轻干部可虚心向有经验的同事好友请教处置方法，先保证问题顺利处理，再进行事后总结，既增进了同事好友感情，又推动了问题解决。
好问于长，明确工作方向。年轻干部参加工作时间不够长，缺乏工作经验，要想明晰工作方向、提高工作能力，积极向有丰富工作经验的前辈寻求帮助，是很有必要的。现实中，有年轻干部因骄傲的心理或内向的性格等原因，没有好问于长，丧失了宝贵的自我提升机会。因此，年轻干部在平时需摒弃负面心理，积极大胆地向前辈请教，把握善于学、有人教的良机。例如，一些地方开展的“师徒结对”活动，为年轻干部提供了“好问于长”的平台，年轻干部应把握机会，及时向前辈请教工作、学习、生活遇到的问题，以更好地把握工作方向，提升自己的综合素质和业务本领。
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