秋高气爽宜人日，培训学习正当时。11月1日，神木富油能源科技有限公司管理人员培训班开班，公司领导班子成员，各部门、各中心技术员、主管以上人员参加开班仪式和培训。
富油科技党委副书记、总经理、总工程师李斌指出，在公司上下深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、“决战四季度、冲刺保全年”的关键时刻，举办管理人员培训班既为公司持续高质量发展的重要基础，也是提升管理人员素质、加强人才队伍建设的基本要求，更是公司党委坚持问题导向，从实际出发，向短板发力，不断提高各方面管理水平的一次务实之举。希望全体管理人员将本次培训作为提高站位、武装头脑、深化认识、锻强本领的重要契机，补短板、强弱项，在学思用贯通、知信行统一中形成新思路、谋划新举措，开创公司各项工作新局面。
李斌强调，一要增强“发展不进则退”的危机感。聚焦“卡脖子”领域和技术，打通堵点卡点，推动实现破局突围，持续延链、补链、强链，着力在煤基新材料等新能源与现代煤化工耦合发展上深耕细作，以创新驱动引领产业高质量倍增升级；二要增强“功成必定有我”的使命感。全体干部员工要改进和提高工作作风，主动迎难而上，既要正确地做事，也要做正确的事，振奋精气神、干出新气象，实现企业高质量发展；三要增强“能力底气不足”的紧迫感。要时刻保持“本领恐慌”意识，把提升自身能力、增强干事本领作为终身课题，抓紧加油充电，积极适应新目标、新部署、新要求，懂政策、善经营、精专业，真正成为有底气有能力有贡献的管理人才。
开班仪式结束后，西安交通大学教授冯涛讲授了《企业文化与团队建设》专题课，并分组开展了“大干一百天 冲刺保全年”主题研讨。
稿件：白雪蓉
编辑：白雪蓉、赵蔡浩
审核：乔佳伟
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