10月23日，神木富油能源科技有限公司召开企业文化建设项目启动会，在现有企业文化建设的基础上，立足新时期、新形势，全面开启企业文化建设新起点、新征程。富油科技党委书记、董事长王升龙，党委副书记、总经理李斌等在家领导以及企业文化建设项目团队成员出席会议。
![]()
启动会上，王升龙表示，今天启动会的召开，是富油科技发展过程中具有深远意义的一件大事，标志着公司的企业管理向着更高层次的文化引领迈进。公司上下要以企业文化项目建设为契机，不断推进企业文化的体系化建设，进一步细化颗粒度，强化穿透力，指导当前，谋划长远，把基层一线的自我驱动发挥出来，把企业的内驱动力、活力和软实力激发出来，进而创造出一流的管理、一流的产品、一流的文化。王升龙提出了三点希望：在新的征程上，希望全体干部员工坚定信心，深刻认识新时期深化企业文化建设的重要意义，系统审视各项工作，把企业文化建设与自身工作紧密结合，激发团队工作活力，推进管理创新，赋能企业发展；希望专业项目团队，发挥好自身独有的专业优势、人才优势、资源优势，以建设精品企业文化项目为目标，围绕企业的成长历程、行业特点、发展战略，形成总结出能够引领发展、提升管理、激发活力的企业文化建设成果；希望公司上下同心、共同建设，把企业文化建设项目作为检验当前职工队伍凝练力、执行力的练兵场，正确做事，做正确事，主动作为，高效协同，力争凝练打造出独具富油特色的企业文化精神体系。会上，李斌就公司基本概括、文化现状以及发展阶段等向专家做了介绍，希望企业文化建设项目的优秀团队能够充分利用自己的专业所长，将企业文化做深、做精，真正为富油科技起到文化引导作用。此次启动会为富油科技企业文化建设指明了方向，明确了重点，全体员工将齐心协力，共同推动企业文化建设工作，为公司高质量、可持续发展凝心聚力、赋能增效。
