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在2019年-2023年，娃哈哈的年终奖金额均高达6亿元。而年底干股分红在不少娃哈哈员工年收入的占比至少为50%，资历越深的员工，分红占年收入比重越高。
年终奖等企业的薪酬分配，与员工利益息息相关，稍有不慎就会引发老员工寒心。等到老员工离职再后悔，就已经来不及了。
不让老员工心寒，HR一定要设计出合理的薪酬体系，与员工贡献挂钩，匹配合理的薪酬回报。
课程内容覆盖薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略12大模块内容。
没有概念赘述，全程实操讲解，能听懂，会实践。具体内容介绍如下：
❶薪酬实操工具包，拿来即用
工具包共9大模块，涉及薪酬工作的方方面面，包含最新工资表等实用表格，拿来即用。
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从课件也可以直接看出，课程干货满满。
课程讲师：任康磊
任老师26岁就已经出任百亿上市公司HRD，出齐了人力各模块书籍的知名畅销书作家。
◈人力资源管理知名学者
◈亚太人才资本研究院专家特聘讲师
◈世界500强、国内大型A股上市公司HRD
◈十余年人力资源管理实战经验，专注于解决实操问题
◈人力资源著作颇丰，包含：
《人力资源管理实操从入门到精通》
《薪酬管理实操从入门到精通》
《绩效管理与量化考核从入门到精通》
由浅入深，全面搞定薪酬模块
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