△今晚免费直播，欢迎预约报名
最近无意间刷到一条薇娅热舞的视频。
当下第一反应就是：她复出了吗？
经查阅才知晓，原来是1月21日谦寻举办年会，作为创始人之一的薇娅不仅亮相会场，还与女儿同台劲舞，上演了一场高质量女团舞表演。
评论区不乏有人询问：她不是被封杀了吗？
01
老板关注“钱”
而HR却关注“事”
企业是以盈利为目的、追求利润最大化的组织。人家开公司的目的不是做慈善，而是创造股东利益。
然而，大多数HR都在专注工作，却鲜有关注企业利润。如果你撇开利润谈管理，在老板眼里，你和耍流氓没什么区别。
所以我们看到，尽管人力和财务都是企业的重要资源，但大多数公司的财务负责都是老板的“亲信”，而HR负责人的地位远远不及。究其原因，老板关注“钱”，而HR却只知道埋头做事。
02
越高阶的HR
越要懂得创造效益
企业重财务轻人力的现状，对HR来说，的确是不公平的。财务资源与人力资源都是企业最基本的生产要素，财务资源是死的，被动的，你一“灵活”就违规，薇娅就是个例子；但人力资源是活的，主动的，合法合规提升效能的手段很多。
无论是为了职业发展还是公司话语权，HR要逆袭，要将人力资源的价值最大化，懂得创造效益。
这也是为啥近些年“人效”这个词火爆HR圈的原因。
HR要懂业务、要懂经营，更要懂老板的心。老板最关心的事情，不是你图文兼备的报告，而是人力资源的价值：人力资源投资回报，及人力资源效益情况。
提升人效，翻译过来其实就是直接向人力资源要产出。这是传统HR想都不敢想的一件事情。
然而这件事情已经逐渐成为现实。懂得分析人效、控制成本的HR也在被各大企业高薪争抢。随便搜索一下招聘网站，凡是要求做人效分析的HR岗位，薪酬一定不会低。
人效，可能是当下最能撬动HR的价值、助力HR成功逆袭的一把钥匙。是HR搞定老板的核心技能，也是帮助企业提升效益的最佳途径之一。
如何做好人效分析、控制人力成本、提升人力资源价值？即课学堂推出2025年度大课——《人力资源效能》
20位大咖，18大系列课，378个课时
人效分析、降本增效
制度提效、人力资源效能
四大角度帮助HR提升管理效能
18套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价1892元
春节活动价459元，可永久听课
假期学习推荐，即将涨价
扫描下图二维码“立即开通”高薪之路
⬇️⬇️⬇️
课程一共18个系列课，合计378个课时，从人效分析、降本增效、制度提效、人力资源效能四大角度提升企业人效。
所有课程永久有效，可无限回听。具体课程安排如下：
20位大咖，18大系列课，378个课时
人效分析、降本增效
制度提效、人力资源效能
四大角度帮助HR提升管理效能
18套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价1892元
春节活动价459元，可永久听课
假期学习推荐，即将涨价
扫描下图二维码“立即开通”高薪之路
⬇️⬇️⬇️
❶课程配套课件，免费下载
配套课件PPT或PDF版本，免费下载。随时学习，随时提升，仅劳动法课程就有足足100套PPT，可自学可内部培训。
部分课件截图动态展示如下：
❷课程配套Excel表格，随时演练
部分人效课程配套精美Excel表格，可随时演练，可用于内部汇报。
△人力成本&效能分析表
△人效分析模型
△月度人力成本分析
❸课程配套资料，拿来即用
课程赠送配套资料、工具和表格，拿来即用。
每套课程资料均精心制作，以“拿来即用”为标准。比如《制度管人、效率倍增》系列课赠送的制度模板，内容完整，直接套用。
20位大咖，18大系列课，378个课时
人效分析、降本增效
制度提效、人力资源效能
四大角度帮助HR提升管理效能
18套课程课件+资料，一次性下载
配套精美Excel表格，随时演练
课程日常售价1892元
春节活动价459元，可永久听课
假期学习推荐，即将涨价
扫描下图二维码“立即开通”高薪之路
⬇️⬇️⬇️
课程咨询或资料领取
⏬⏬⏬点击“阅读原文”也可直接报名
