人才是发展之源。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党管人才原则，加快人才工作品牌建设，前期，通过“书记领题、项目攻坚”的方式，确定了2024年度党委（党组）书记抓人才工作重点突破项目，进一步夯实“一把手”抓“第一资源”工作责任，全力推动人才工作取得新突破、新成效。现在“人才五莲”公众号开设专栏对项目成果进行晾晒，努力营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围。
今年以来，县卫健局紧扣县委人才工作部署，将“挂大靠强、借势发展，不断强化人才队伍建设”确定为党组书记抓人才工作重点突破项目，诚心引才、悉心育才、精心用才，为全县医疗卫生事业高质量发展提供智力保证和人才支撑。
一是突出改革创新诚心引才。创新急需紧缺人才引进方式，招聘时间改为长期招聘，采取直接面试的方式进行。组织各公立医院到省内各大医学院校参加校园双选会，共计收取简历800余份。其中，3月26日，到山东第二医科大学参加“就选山东 鸿业远图”大型校园双选会。双选会后，与山东第二医科大学相关领导针对人才引进和下步合作进行了洽谈。2024年度共计公开招聘专业技术人员62人，引进急需紧缺人才14人。同时为乡镇街道卫生院定向招聘“三支一扶”5人和公费医学生3人。
二是坚持项目推动悉心育才。加强与省市级各大医院合作，县级公立医院先后与北京中医药大学东直门医院和第三附属医院、北京康复医院、山东省立医院等18家省内外知名三甲医院建立合作关系，并引进202名专家来莲坐诊，选派80名业务骨干到各大医院进修，助力提升我县中医、肿瘤、胸外、骨科、康复等重点学科建设水平。充分借助与山东第二医科大学的合作关系，成功举办五莲籍在外医疗人才座谈会，成立“基层卫生健康人才提升培训基地”，为我县医疗卫生人才培训提供教学方案、师资、场地及教学等保障，提升我县医疗卫生人才的专业技能和综合素质。
三是围绕平台搭建精心用才。为人才发展提供广阔舞台，探索“留住人、发展人”的用人机制，建成1个县域省级临床重点专科、5个市级临床重点专科。县中医医院治未病科、康复医院推拿科入选全省第三批齐鲁中医院优势专科集群。县人民医院、中医医院顺利通过二级甲等医院复审。县妇幼保健计生中心顺利争创二级甲等医院。
供稿：县卫健局 责编：丁小凤 审核：李旭
