人才是发展之源。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党管人才原则，加快人才工作品牌建设，前期，通过“书记领题、项目攻坚”的方式，确定了2024年度党委（党组）书记抓人才工作重点突破项目，进一步夯实“一把手”抓“第一资源”工作责任，全力推动人才工作取得新突破、新成效。现在“人才五莲”公众号开设专栏对项目成果进行晾晒，努力营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围。
今年以来，县农业农村局紧扣县委人才工作部署，将“农业领域实用人才专项能力提升”确定为党委（党组）书记抓人才工作重点突破项目，用好“引、育、选”三字诀，激活乡村振兴人才引擎。
一是在“引”字上下功夫，建起人才培育桥梁。组织召开全省现代茶产业发展与体系建设工作会议，邀请省茶产业技术体系首席专家、省农科院茶叶研究所首席专家、泰山学者丁兆堂等40余名专家和试验站长参会，现场考察富园茶场和北方茶叶研究所并开展技术交流，指导鲁茶新品种繁育试验，成功选育优质高产抗逆鲁茶系列等无性系茶树新品种10余个，其中，鲁茶6号、7号、17号和莲山1号顺利通过国家非主要农作物品种登记，被作为农业主导品种在全市推广。积极对接青岛农业大学科学研究院，促成五莲县果树大本营农业服务有限公司与青岛市农业科学技术研究院签订指导协议书。
二是在“育”字上出实招，丰富乡村人才培训。以农民田间学校为载体，大力推进“田间课堂”与“下沉培训”等实践活动，提升本地农民的专业素养，年内组织高素质农民培训6期400余人次。开展全县农机技术人员能力提升暨冬季农机安全培训班、农机事故应急救援演练暨农机安全培训班、基层渔技人员能力提升培训班、茶叶防伪溯源培训等10余次，培训农村实用人才1500余人次，提升农村实用人才专业能力，壮大农村人才队伍。
三是在“选”字上做文章，壮大乡村头雁队伍。坚持典型培树与激励机制相结合，选派12名工作业绩突出、带动能力强的农业领域人才参加省级“头雁”培训班。按照乡镇推荐、征求意见、集中评审等环节，扎实开展日照乡村之星、齐鲁乡村之星评选工作，年内共选树市级以上乡村之星17名。广泛发动有技术的农民参评农民职称，今年以来，4人取得副高级农民农艺师资格。引导乡村领头人担当作为，为推进乡村全面振兴提供坚强人才支撑。
供稿：县农业农村局 责编：丁小凤 审核：李旭
