人才是发展之源。为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党管人才原则，加快人才工作品牌建设，前期，通过“书记领题、项目攻坚”的方式，确定了2024年度党委（党组）书记抓人才工作重点突破项目，进一步夯实“一把手”抓“第一资源”工作责任，全力推动人才工作取得新突破、新成效。现在“人才五莲”公众号开设专栏对项目成果进行晾晒，努力营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围。
今年以来，团县委认真贯彻落实“人才强县”战略部署，将赴约莲乡·青春有为——校地结对共建青年学子实践站作为党委（党组）书记抓人才工作重点突破项目，打造用好实习实践、社会活动、校地合作“三个载体”，让五莲青年人才有回乡的念头、成长的奔头和贡献的愿望。
一是畅通校地合作载体，拓宽青年学子多元实践舞台。结合“五个百名进五莲”行动，探索实施“赴约莲乡·青春有为”——校地结对共建青年学子实践站行动，选取潮河镇5个村庄作为试点，打破政务实习局限，常态化邀请“名校”师生走进乡村（社区），在乡村振兴中贡献青春才智。今年以来，北京大学“力行计划”研究生实践团、北京大学人口研究所、中国医学科学院北京协和医院等省内外各高校70余名师生来莲开展文化、卫生、科技等“三下乡”社会实践活动，在理论联系实践中，将理想照进现实。
二是搭建实习实践载体，助力青年学子一线历练成长。联合组织、人社等部门，面向全县征集岗位64个，并根据岗位需求，采取“线下+线上”相结合的方式，吸纳260余名大学生到各乡镇街道、县直有关部门单位参与返家乡社会实践活动，组织成立2024年暑假“返家乡”社会实践工作临时团支部，加强思政教育和日常管理，增强参与实践学生的组织感和责任感。组建“小草伙伴”志愿服务队，选拔55名大学生参与“共青团小草学堂”暑期托管服务，让青年学子在实践中成长，在奉献中担当。
三是丰富社会活动载体，充分活跃青年学子假期生活。整合县乡各级资源，组织开展“返家乡”社会实践大学生见面会、座谈会、观摩会7场，带领200余名大学生现场参观党建、农业、工业、旅游业发展新亮点，激发青年学子了解家乡、建设家乡的桑梓情怀。组建“返家乡”大学生云实践小组，开展“我是家乡推荐官——青鸟学子看家乡”系列宣传推介活动，开展推介活动5场。举办“五”比爱才·留“莲”忘返——2024年暑期大学生“返家乡”社会实践活动总结大会暨“青鸟驿站”站长集中选聘仪式，选聘“青鸟驿站”站长40名和“校园青年引才大使”20名，搭建青年学子与家乡常态化联系的沟通平台，实现青年学子与家乡的双向奔赴。
供稿：团县委 责编：丁小凤 审核：李旭
