为全面贯彻落实市委、区委组织部新入职人员“岗前实践第一课”工作要求，更好地提高新入职人员服务基层的能力水平，11月28日上午，大光路街道和光华路街道联合开展社区网格化“微治理”共学活动，组织跟岗锻炼的新入职人员集体参观蓝旗新村社区旗乐融荣“网格+公共服务”驿站，开展座谈交流。
活动中，新入职人员逐一参观大光路街道养老综合服务中心、银发助餐点、大光路街道残疾人之家以及党群服务中心等“四位一体”的综合服务矩阵，了解旗乐融荣“网格+公共服务”驿站开展便民利民、休闲娱乐、养老助餐、矛盾调解及残疾群体关爱等“一站式”服务情况。
驿站内，蓝旗新村社区党委书记梁晔介绍了社区强化党建引领基层网格化治理，构建“四个一”的融合治理机制，整合党建联盟、公共服务企业、非公有企业等辖区资源，组建“1+N”志愿服务队，构建“多方参与、多元共治、多效融合”的社区治理体系的情况。
现场座谈交流中，跟岗锻炼的新入职人员根据参观所见所得，结合跟岗锻炼的工作经历与思考，就深入网格一线开展群众工作方面进行了热情友好的交流。
李扬：充分体会到蓝旗新村社区担当实干、精益求精的工作态度，我要结合目前跟岗锻炼社区的实际情况，持之以恒地在“查、看、听、学”上多下功夫。
张咬福：要以人为本，始终从老百姓的立场上思考问题，着眼居民安全和民生福祉，思考工作中的新方法，处理好“难与易”“旧与新”“书生气和接地气”的关系。
许涵威：每个社区都有自身独特的资源禀赋和具体情况，工作中要把握各社区特色，“各美其美，美美与共”。同时，在应对群众关切的热点难点问题中，要从群众角度思考，才能得到居民的理解。
赵明明：我要学习网格员、楼栋长深入一线了解民情，倾听居民的真实诉求，传递社区关爱，提供差异化服务，将矛盾纠纷化解在网格。
费泱泱：社区一直以来存在人员、权限、资金不足的困境，在听梁书记讲解旗乐融荣“网格+公共服务”驿站建设的过程中，我感受到只有通过扩大“交际圈”，争取更多资源，才能更好地服务居民。
张秦：在社区参与高层建筑消防隐患整改工作中，我感受到了社区的“人情味”与“担当力”，通过各级单位部门、网格员、政法网格员、党员志愿者等多方走访调研，与居民共商共议，成功消除了隐患。这启发我工作中要做居民的“好朋友”。
此外，大光路街道蓝旗新村社区第十四网格支部“第一书记”孙雅琼同志和蓝旗新村社区党委副书记朱麒麟同志结合自身工作，围绕“网格+公共服务”融合治理示范点建设进行了交流分享。
孙雅琼：通过建设旗乐融荣“网格+公共服务”驿站，我学会了整合阵地资源，让社区“活起来”；统筹各方力量，把队伍“建起来”；创新制度体系，让服务“畅通起来”。
朱麒麟：我经历了网格从无到有的过程，从最初的入户走访，到建立智能化平台，到现在联动政法网格员、公共服务部门的力量，我的体会是“一切都是为了群众更便捷、更满意”。
