秋招僵局 | 2000份简历只招1个实习生......

职场   职场   2024-09-30 11:39   美国  

现在的求职市场有多拥挤


据直通硅谷学员反馈:

15000份简历只招84个;

公司录取率不足0.05%;

2000份简历只招1个实习生……



显然,单纯的名校论,早已不好用了:

藤校CS硕士只求上岸,可是投递无果无奈求助。


如今的求职市场,90%的留学生,甚至用不上1秒就被淘汰。决定能否拿到面试、及后续能否成功上岸,最看的还是简历里的项目和经历。


稳住!即使万里挑一,有岗位就有人上岸!


只有细分方向和岗位高度匹,使用的语言框架是行业主流有系统层面的优化和深度技术使用才有可能被公司关注:

● 比如高并发的需求体现,可以用一些像Redis、RabbitMq这样的技术栈,去解决系统并发性的问题,提升Data Access的Efficiency,做Stress Tests去评估系统性能。

● 又比如大数据的处理需求,可以用一些像Kafka, Spark/Hadoop/Hive的技术平台,对于系统性能进行提升。


而同学们的项目往往不够工业级且同质化过高,成百上千人都在用课堂上的案例。再加上学业紧张,很多人都是无实习、弱实习、实习经历与岗位内容不相关


没关系!

直通硅谷帮你5秒内抓住HR眼球!


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简历优化:在直通硅谷,同学们的简历有顾问老师、1V1导师双视角无限次精修,还能根据所投递岗位不断进行优化,提高简历竞争力。



项目定制:同学还会在导师的手把手指导下,一对一做符合自身求职目标的高竞争力工业型项目


项目中包含着导师实际工作中积攒下来的经验,每一个bullet point都经得起面试官的deep dive。



没有人比面试官更懂面试!


无论是简历重塑面试“押题”,还是揣测面试官心理,引导面试官问题都不是问题。

无论是基础薄弱,还是早有准备只差临门一脚,我们都能帮你高效上岸!


欢迎了解直通硅谷ALLinONE求职计划!



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直通硅谷成立于2015年,由北大计算机系师兄、MIT、Harvard高级学者、前百度网络科技产品经理、香港上市公司联席董事联合创立。旨在帮助华人学生成功入职北美科技企业,教学团队由北美顶级科技公司现任资深工程师\x26amp;超一线面试官组成。
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