Salesforce春招放岗啦！
Salesforce最近真挺迷，上个月CEO还发言说2025年不再招码农，这个月你就开招！也太打脸了吧！
不过根据近两年数据来看，Salesforce在美国及其他地区大约减少了9000多名码农，却在印度分舵增加大概1万名码农。
所以CEO说的2025年的不招码农不是真的不招，而是为了降本增效减少高成本招聘，缺人只会加大印度地区招聘。那么这次北美地区放岗真的可能是25年上半年最后一次进入Salesforce的机会了！想进的同学一定要抓紧！
不管怎样，毕竟Salesforce养老大厂美名在外，工作氛围良好、提供Sponsor、不强制RTO、无限带薪休假等，且Return率高达90%，对实习生超级友好！错过太可惜了！
投递需谨慎！
另外提醒下大家现在是秋招结束，春招已至，岗位本就稀少，特别是大型科技公司，Salesforce这波放岗竞争也会非常激烈，一定要有足够的准备再去投递，毕竟之前有NG被秒拒简历的例子在前，且他们家即使是对NG也要求有2年+的经验背景。
种种迹象表明，对简历的高标准严要求，只靠海投就想拿面试机会的时代已经过去了，所以如何真正满足岗位JD，拒绝无效投递呢？
一般HR浏览一封简历平均只需要6秒，一份好的简历至少需要5个相关项目（重3轻2），且项目的技术栈和业务方向必须高度匹配目标岗位！
什么是技术栈和业务方向高度match目标岗位？
技术栈匹配：比如游戏开发领域需要Computer Graphic的知识背景和应用体现，对于C++以及Unity/Unreal等游戏引擎的要求很高。想要求职游戏开发方向岗位，简历中对于以上知识点的体现就是必不可少的存在。
业务方向匹配：比如Data类型的岗位可以划分成多个不同的细分方向，如data scientist, data analyst, data engineer，financial analyst等。这些不同细分领域有不同应用场景，即使同样是data analyst岗位，金融和科技大厂的日常工作内容、所需技能、面试考点也有所不同，因此求职时针对具体领域方向的准备很重要。
如何才能让简历更大程度匹配呢？
简历与目标岗位基本上要background 80%以上fit才行。但对同学来说，最难的部分当属无中生有。很多同学不是没有实习经验就是缺少相关项目，更别说匹配了。巧妇难为无米之炊在此刻具象化了！
这不就有同学病急乱投医以为找人修改简历就万事大吉，最后改完发现除了格式、语句错误上修正一下，丝毫不起什么作用。结果当然就是隔靴搔痒-没啥卵用。
而还有一部分同学则选择求助直通硅谷，我们会为同学匹配与自身选定细分方向一致的大厂在职面试官导师帮助同学。什么岗位需要什么样的背景、具备什么样的技能，简历如何修改能更匹配目标岗位...导师都会给到细致且专业的指导。
实习项目弱相关-导师们会根据同学的目标岗位、以往经验出发，结合自身大厂工作经验对同学的实习经历/项目进行主流技术栈和业务方向的填充扩展，直到最大程度匹配目标岗位。
缺少实习项目-免费赠送可背调的实习！导师们则使用大厂主流技术栈，手把手指导同学做出#不撞车 #工业级 #高竞争力项目。最大限度贴近目标岗位业务方向，体现同学与目标公司高度Match，让你成为hr眼中“最靓的仔”！
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