鱼、牛马、嫩油条|体制年轻人的三种状态
投稿人:小Y
现在,体制内“一杯茶、一张报纸、过一天”早就是过去式。经济不景气的时代,考公热却一浪比一浪高。今年国考报名人数已突破300万,平均一个岗位约有77人竞争,据说增幅创下了近十年之最。
宇宙的尽头是编制,成了越来越多年轻人的共识。是的,上岸意味着能稳定地有口饭吃,失业风险也低,不会像《逆行人生》揭示的那般,人到中年被公司榨干后一脚踢开。那身孔乙己的长袍也不必脱去了。
但是,进编只是起点,之后的路并不比来时的路轻松。
根据我目前的所见见闻,大致将体制内的年轻人分为三类。
1、进化成“鱼”
第一类如鱼得水。
这类人年纪轻轻却成熟老练,要是穿上个行政夹克,你不认识可能会叫声“领导好”。
他们目标相当明确,如同一入学就锚定考公一般,一入职就想往上走。会非常积极地跟领导汇报,办事也能办到领导心坎里,饭局“表现得”也很厉害,通俗地讲就是“比较会来事”。
单位就有个这样式的男生,91年的,工作2年当上中层,又1年提拔进班子。在考选调进来的人里,也有好几个这种style的,其中有个92年的女生,有一阵子跟我的分工撞了,我们经常会在一些场合碰到。
我发现,同样去部门对接工作,她就会比较周到地拎上点水果、咖啡,再各种自然熟地寒暄;我只会就工作聊工作。
2、变成牛马
第二类老实牛马。
这类是比较本分的年轻人,没有过多的野心欲望,就想踏踏实实、认真负责地完成本职工作,有时甚至还会带有点理想主义。基本不参加饭局、也不怎么会溜须拍马、不爱在领导面前表现。
哎吆喂!一颗螺丝钉!体制里那些年纪大的老油条或靠关系进来的混子,最喜欢的就是这种螺丝钉。
因为确实能干,任务交到这些年轻人手里,就可以把心放到肚子里了,一些棘手的、不想干的活都可以往他们那里塞。
估计很多单位里,写材料、做ppt、录系统、做台账等等一类的活基本都是小年轻在做。不少都是额外的工作量,他们甩过来时还说成“锻炼你”这一类为你好的样子,吃相不要太难看!
当然牛马嘛,就是干活有你,提拔没你。但这类年轻人真的是宝藏,我觉得最该给予他们舞台,不然就会劣币驱逐良币。
3、“老油条”的前身
第三类鲜嫩油条。
这类就直接老油条的年轻版。之前在一篇讲“官油子”正在年轻化的文章里看到了对他们非常到位的描述。“年龄不大却圆滑懈怠、套路深深”。完全就是《人民的名义》里的孙连城式干部。
不求有功但求无果,凡事一问三不知。做事情挑肥拣瘦,干啥啥不行,撂挑子第一名。关键还拗“佛系”“摆烂”人设,表面上一副人淡如菊的样子!怎么,以为自己是大如么?!
被抽调某部门干活的时候,组里就有这样一个女生。三天两头不是迟到,就是以照顾小孩之类的为由,跟处长请假,导致我们剩余的人经常要给她分担活。
难得不请假,她就小组合作中经常性失误或慢悠悠的,搞得其他人不得不帮她擦屁股。后面组长委婉地批评,还很茶地跟处长说我们组长带着组里人排挤她。跟这样的人分到一起干小组任务,真有种说不出的窒息感。
拒绝额外的工作、在无效加班前摆烂是可以理解的,但是连自己份内的事都不做好,不就是尸位素餐么!
老油条里至少还有部分在年轻时认真干过活的,这种一入职就这副样子的,真希望搞个开除机制。毕竟,编制越来越紧缺,想踏踏实实挣口饭吃的年轻人却很多。
末
那么,大家在单位扮演的是什么样的角色呢?
欢迎一起聊聊~
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