湖北交投智能检测股份有限公司
2024年秋季社会招聘公告
湖北交投智能检测股份有限公司成立于2016年9月，隶属于湖北交通投资集团有限公司，是一家集工程试验检测、环境保护、设计咨询及检定校准等技术服务于一体的高新科技企业。公司是全国首批具有公路工程检测综合甲级资质（双证）单位，持有公路工程桥梁隧道工程专项、公路工程设计乙级、环境监测及环保工程设计施工等相关资质，并通过了CNAS检测、校准实验室认可。公司立足新发展阶段，围绕交通基础设施主战场，抢抓数字经济机遇，布局智慧交通，推动智慧检测和绿色交通“两翼融合”跨越式发展，奋力建成国内一流“交通基础设施数字化服务商”及“交通环保整体解决方案提供商”。
现根据公司发展需要，面向社会诚聘英才11名。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
类别 | 序号 | 岗 位 | 招聘人数 |
内控 | 1 | 财务管理岗 | 2 |
2 | 综合文秘岗 | 1 | |
检测 | 3 | 试验检测工程师（桥梁施工监控） | 1 |
4 | 试验检测工程师（岩土工程检测） | 1 | |
5 | 试验检测工程师（隧道监控检测） | 1 | |
环保 | 6 | 造价工程师 | 1 |
7 | 污水处理工程师 | 1 | |
科技 研发 | 8 | 研发工程师（系统架构师） | 1 |
9 | 技术研发负责人（有机材料） | 1 | |
10 | 项目负责人（无机材料） | 1 | |
合 计 | 11 | ||
二、招聘方式
面向全社会公开招聘。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.诚实守信、遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；
2.品行端正、爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的沟通协调及抗压能力；
4.身体健康，具备良好的心理素质；
5.有下列情况之一，不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（2）在党纪政纪处分影响期内的；
（3）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；
（5）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职条件
详见附件《湖北交投智能检测股份有限公司招聘职位及任职资格说明》。
四、招聘流程
按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、招聘测试、背景调查、研究决定、入职体检、公示与录用等程序进行。
（一）报名时间
2024年12月2日至2024年12月8日
（二）组织报名
通过湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏、“智汇交投”微信公众号、智能检测公司官网、智联招聘及一览英才等网站，发布公告，明确招聘岗位、招聘人数及任职条件。
报名方式一：应聘者登录湖北交投官网“人才招聘-社会招聘”专栏（网址：http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书（学信网学历、学位验证报告）、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、重要荣誉或奖励、相关业绩资料等材料一并扫描打包上传。应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务职级任免文件及相关材料等一并扫描打包上传。（文件命名方式为：姓名-应聘岗位-电话”，例“张三-财务管理岗-12341234123”）。报名信息请务必按照规定格式填写。
报名方式二：请有意向的应聘者登录智联招聘官网或一览路桥官网搜索公司名称填报应聘信息。
（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历。）
（三）资格审查
按照招聘岗位任职资格条件进行简历筛选，确定进入招聘测试人员名单，并以邮件、电话或短信方式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）招聘测试
采取笔试加面试的形式进行招聘测试，主要测试应聘者与社会招聘岗位相匹配的基本素质和能力。测试时间、地点另行通知。
（五）背景调查
根据招聘测试综合得分由高到低排序，按照招聘岗位需求人数等额确定候选人并进行背景调查。若出现背景调查结果不适合应聘岗位或存在其他影响录用的情况，则根据候选人招聘测试综合得分排名顺序，依次递补。若应聘人放弃背景调查，则自动取消该候选人应聘资格。
（六）研究决定
综合招聘测试综合得分及背景调查结果，研究决定拟录用人员。
（七）入职体检
对拟录用人员统一组织入职体检，如体检不合格或资料造假等，取消拟录用资格。
（八）公示与录用
对拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，按照程序办理录用及入职手续。
五、用工形式及待遇
公司与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。按规定缴纳五险一金，并享受健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。
六、应聘须知
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘者个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。
（二）应聘者应在招聘期间保持本人手机、电子邮箱畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘者通信不畅通造成的后果，湖北交投智能检测股份有限公司不承担责任。
（三）本次招聘全程接受湖北交投集团纪委派驻纪检八组监督。
（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（五）本次招聘未尽事宜由湖北交投智能检测股份有限公司党委组织部（人力资源部）负责解释。
招聘联系人：王女士，联系电话：027-84668002
联系地址：湖北省武汉市汉阳区四新大道26号湖北国展中心广场（东塔）19-20楼
公司网站：http://hbjtznjc.com/
附件：湖北交投智能检测股份有限公司招聘职位及任职
资格说明
宁波市奉化区文化旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告
因工作需要，宁波市奉化区文化旅游集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
岗位 | 人数 | 招聘专业及学历（学位）要求 | 招聘范围 | 其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求） | 备注 |
棒集文旅公司财务会计 | 1名 | 全日制大专及以上学历，财务会计类、工商管理类专业； | 宁波大市户籍 | 1、年龄35周岁及以下，具有硕士及以上文化程度或中级及以上会计职称的可放宽至40周岁以下；2、全日制大专、非全日制本科学历须具有3年以上工作经历；3、非全日制本科学历的，第一学历必须为全日制大专；4、具有初级会计职称，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件，能够熟练使用Excel表格以及办公软件。 | |
溪口旅游集团财务会计 | 1名 | 全日制大专及以上学历，财务会计类、工商管理类专业； | 宁波大市户籍 | 1、年龄要求35周岁及以下，具有硕士及以上文化程度或中级及以上会计职称的可放宽至40周岁以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需3年以上工作经历；3、非全日制本科学历的，第一学历必须为全日制大专；4、具有初级会计职称，熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件，能够熟练使用Excel表格以及办公软件。 |
学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。
四 、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2024年12月09日-2024年12月15日16:00。
2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（见附件2）及历年社保缴纳证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。
3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等相关证书原件及复印件。
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（二）面谈
参加面谈的对象为初步审查符合招聘要求和条件的人员。宁波市奉化区文化旅游集团有限公司将对符合报名条件的应聘者进行面谈，面谈主要是为了能更好地了解考生的学习及工作等情况。面谈时间、地点另行通知。
（三）笔试
初审符合条件人数不足岗位招聘人数6倍时，所有初审合格人员直接参加面试。初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息” 栏目上公布。
（四）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，以笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息” 栏目上公布。
（五）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（七）聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（八）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3、考察（政审）对象放弃考察（政审）资格或考察不合格的(包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的)。
五、薪资待遇
薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波市奉化区文化旅游集团有限公司负责解释，联系电话：0574-88522871（工作时间开放）。
附件1：报名登记表
附件2：工作经历证明
