法 规 护 航
讨 薪 不 慌
一、与用人单位进行协商：
有工会的单位，可首先向工会反映情况。由单位的工会与单位进行交涉，若单位还没有成立工会组织，也可直接向单位提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向单位提出集体协商要求，给他们施加压力。
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二、采用行政解决方法：
可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。可以拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348、工会组织的热线12351这三个热线电话能得到最快最直接的解决。其中12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
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三、委托律师进行追讨：
即通过律师进行调解，调解无果可申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满意的话还可以向法院提起诉讼。
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一、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
1、单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
2、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
二、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向人民法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决作出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
三、符合法律援助标准的可申请免费法律援助：
经济困难的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派法律援助律师帮你办理诉讼事宜。
申请时要提交：
①身份证明材料;
②经济困难的证明;
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
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接下来我们看看老张是怎么做的：
去年春节前几天，老张和几个工友一起承包的工程已经完工，但老板迟迟不进行工资结算。
包工头说：不是我欠你们工资，我只是班组长。
承包单位说：是建设单位没结清工程款，我们也没办法。
建设单位说：不是我叫你们来做工的。
临近春节，老张一筹莫展，于是联系了老李来自己的工地坐坐，希望老李能替自己出出主意。
老李建议老张，如果双方签了合同，是可以按照合同约定进行起诉的。可老张表示，因为和包工头是朋友，大家也就没签合同。老李劝老张，凭你自己是不太好找老板要工资的，你可以联络其他工友一起商量解决办法，给老板施加点压力，至少付一部分也行，总比耗着强。老张一听觉得很有道理，就这样老张和工友们走上了讨薪维权路......几位工友聚在一起后，有人提出要用极端的方式去让政府重视起来，比如去爬塔吊、跳楼等等，也有人提出要用合理合法的方式去讨薪。这时老李为大家出了一个主意：可以到当地的法律援助中心申请免费法律援助，通过法律手段合法讨薪。最终大家一致同意到当地的法律援助机构寻求法律援助，办案律师接受指派后，第一时间为大家固定证据，起草劳动仲裁申请书并向当地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请。后劳动人事争议仲裁委员会认为人数众多、案情较大，在接到仲裁申请书的第一时间与用工单位进行了沟通，告知了拒付农民工工资的相关风险，最终案件以调解的方式结案，老张和工友也如愿的拿到了自己的工资。
结语
昊德律师提醒您：
莫愁，法治社会，合法权益自有法律保障
莫急，急病乱投医，枉费时间精力
有时“工资”不一定是工资
不同性质的欠薪
有不同的维权方式
编 辑丨杨成虎 马 雪
审 核丨王 欢
