今年的就业形势异常严峻。
从秋招来看，大多数毕业生都没有找到工作。
越是在这个时候，越是体现出来了考公考编的稀缺性。
大学生已经清醒了，与其35岁被裁员，不如早早上岸。
高考之后，上岸可能是普通人改变命运的最后方式了。
张爱玲说：出名要趁早。
我们领导说：上岸要趁早。
现在很多清北的高材生一毕业就扎堆考公考编了，完全是降维打击。
早早进入体制内，就可以享受稳定的铁饭碗了。
但是，也有例外。
我的一个同学，今年已经34岁了，刚刚上岸一个乡镇公务员。
上班第一天，就被办公室的领导嘲笑了。
当着他的面说：30多岁才进来，太晚了，没有前途了！
按照正常的体制内生存晋升法则来说，领导说的话也没毛病。
在体制内的年龄是很关键的，什么年龄就要在什么职业上，晚一步就前途到头了。
一般来说，25岁之前就要上岸，进入公务员的队伍；
30岁之前，就要努力解决副科的职务。
很多公务员一辈子都混不到一个副科，最多退休前给一个主任科员。
37岁之前，就要达到正科级别了。
43岁左右，要花大力气搞定副处长，这是一个大坎儿。
50岁之前必须成为正处，否则就没有竞争优势了。
对于普通人来说，祖坟冒青烟也就到达处级干部了。
按照这个晋升年龄要求，34岁刚刚考上公务员，那基本就告别晋升了，
退休能够熬一个副科长就不错了，的确没有什么前途了。
但是，虽然当不上大官了，但是进入体制内的时间可能刚刚好。
34岁，是进入体制内的黄金年龄，也是最佳年龄。
过了35岁，很多岗位就已经限制不能报考了，34岁正好是末班车。
从现在的就业环境来看，基本有两条主流路线。
一条是大学毕业直接考公上岸，事业编或者公务员都行，一直稳定熬退休。
虽然铁饭碗很香，但是对于年轻人来说，缺乏一些挑战性。
很多岗位都是能够一眼望到头的，而且工资待遇并没有想象中的好。
相比第二条路线的同学，可能就差很多了。
第二天路线就是大学毕业直接进入职场，大厂也好，创业公司也好，
在私营商业环境中历练，工作压力会很大，但是收入可观，年薪起码也几十万了。
这条路的尽头是35岁，在中年危机的时候，真的会出现人生的危机。
现在裁员潮之下的中年人就是最好的例证。
两条路都各有好坏，而且大部分人都是一条路走到黑。
如果能够切换一些就好了。
35岁之前，最好在私企中打拼，趁着年轻多经历一些挑战和磨砺，不是坏事。
我的那个34岁的同学，之前就是在深圳的某大厂。
天天熬夜加班，周末几乎都很少休息，大学时很帅气的小伙子，现在已经意料之中的秃顶了。
但是，也是值得的，他的年薪很高，现在至少已经攒了300多万了。
他从32岁那一年，就决定考公了，工作就是随便应付一下，全力准备自己后半生的铺路了。
能够进入大厂的都是学霸，考公上岸也是实力＋运气的组合。
反正钱也赚够了，上岸就是图一个稳定了。
34岁也是有了一定人生阅历的时候，进入体制内也会更懂人情世故了。
他很清楚自己要什么，什么年纪该做什么事情。
简直就是人间清醒。
面对领导的当面质疑，他也只是笑而不语。
因为他名利双收了，也就不需要高调炫耀了，自己偷着乐就好了！
