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在黑龙江省，随着2024年10月机关事业单位人员养老金制度的并轨，养老金的计算方法统一采用新办法。新办法的养老金计算公式为：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金，相较以往复杂的计算方法简化了不少。该政策实施后，2024年退休的人员不再使用老办法计算养老金，而统一按照新办法来计算并发放养老金待遇，形成了预发养老金与正式养老金核算的新模式。
一、个人基本信息解析
这份审批表中的退休人员在2024年10月按新政策退休，拥有23.17年的视同缴费年限和10.08年的实际缴费年限，总缴费年限为33.25年。由于其缴费年限未达到35年，按照黑龙江省的计发比例，其养老金发放比例为85%。他退休时的基本工资为1514元，生活补贴、艰苦边远地区津贴、取暖补贴等构成了其养老金预发金额的重要部分。
二、预发养老金计算方式
在黑龙江省的预发养老金计算方法中，参考2014年标准的基本工资和补贴金额，逐年叠加自2015年至2024年的养老金调整金额，核算出该退休人员的预发养老金为6198.18元。具体公式为：
即：
= 1514×85% + 1923 + 162 + 20 + 83 + 701.22 + 75.7 + 75.7 + 1870.66
= 6198.18元
这其中，各项补贴的标准与增发的养老金金额将暂时作为参考，在后续核算正式养老金时会进行调整。
三、各项构成详细解析
各类补贴：生活补贴（B=1923元）、艰苦边远地区津贴（C=162元）、女工补助费（D=20元）、取暖补贴（E=83元）、住房提租补贴（F=701.22元），合计为966.22元，在提高生活保障的同时也反映出政策对艰苦地区的支持。
双倍提高比例：该退休人员享有两项5%的增发额度——独生子女补贴（H=75.7元）和生活补贴（K=75.7元），各自增发75.7元，总计151.4元。
养老金调整增加：从2015年到2024年，养老金调整累计增加1870.66元，十年内按规定逐步提高了待遇。
四、小结
该退休人员的预发临时性养老金为6198.18元，较高的待遇水平得益于补贴项目的充实。黑龙江省的预发养老金方式在全国范围内显得独具特色，通过多项补贴和调整，让过渡期的养老金保障更加充分。在养老金制度并轨的过渡阶段，这种预发临时性养老金的核算模式为退休人员提供了基本保障。未来核算正式养老金时，会按照国家统一的参数调整，以“多退少补”为原则，正式养老金将成为退休人员的主要生活来源。
与各地比较
黑龙江省的养老金预发模式在全国居前列，这种待遇保障机制确实值得借鉴。若朋友们在其他地区领取养老金，可对比当地的预发政策及计算方式。欢迎在评论区分享对养老金构成及核算的看法与差异。
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