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随着2025年的到来，原定50岁退休的职工将迎来新的退休年龄政策：法定退休年龄将按每两个月延迟一个月的进度推进。例如，原本应于2025年1月至2月退休的50岁职工，现需在50岁1个月时办理退休。
考虑到弹性提前退休的政策，职工可以根据实际情况选择是否提前退休，避免不划算的情况。我们来计算一下，如果个人账户余额有10万元，晚退休一个月的养老金增加情况如何？
养老金的计算方式
参加养老保险产生的基本养老金主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金部分：计算公式为：退休上年度社会平均工资 × （1+本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
7500元 × （1+1） ÷ 2 × 0.083年 × 1% = 6.25元。
个人可选择60%之间。假设此人平均缴费指数为1。
假设退休上年度的社会平均工资为7500元。
缴费年限每多一个月，基础养老金将增加约6.25元，计算如下：
个人账户养老金部分：计算公式为：养老保险个人账户余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。
原本余额10万元，50岁退休，每月个人账户养老金为513元。
延迟一个月，余额10万零800元，每月个人账户养老金为531元。
假设2025年记账利率为2.4%，个人账户余额为10万元，那么一年利息为2400元，每月利息增加200元。
假设职工以100%的缴费档次缴费，则个人账户余额每月增加600元。因此，延迟退休一个月后，账户余额将达到10万零800元。
根据政策，50岁晚退休一个月，计发月数按51岁计算，由195个月调整为190个月。
计算结果：
因此，个人账户养老金每月增加18元，而基础养老金加上个人账户养老金的月增加额约为24.5元。对于个人账户余额只增加600元的情况，约25个月即可回本，因此选择延迟一个月退休的收益较高。
法定退休年龄延迟的影响
有些人可能会质疑，晚领一个月的养老金是否影响回本时间。实际上，对于单位职工而言，单位在法定退休年龄之前无法随意解除劳动合同，否则需支付高额补偿。特别是在临近退休时，单位通常不会解除劳动关系，反而会继续发放工资、缴纳五险一金，且职工的待遇也不会受影响。
灵活就业人员则稍有不同，由于没有单位发放的工资保障，延迟退休确实会影响养老金领取时间。但若养老金每月为1000多元，总体回本时间约七八年，也仍然较为划算。
结语
退休政策的改变，带来了灵活选择的空间。不同职业和情况的职工可以根据实际需求合理规划退休年龄，既保障了未来的生活质量，也享受到了更为人性化的养老待遇。您会如何选择退休年龄呢？欢迎在评论区留言分享！
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