加拿大邮政公司表示，已向代表约55000名罢工邮政工人的工会提交了达成谈判协议的框架。
周日发表的一份声明称，该框架包括为加拿大邮政的配送模式带来更大灵活性的建议，并显示出在假期期间持续的劳资纠纷中“其他关键问题的进展”。
该声明通过电子邮件提供给媒体，称：“我们希望这些提议能够重新引发讨论，并在调解员的支持下，帮助双方达成最终协议。”该公司表示，该框架已于周日早些时候提交给工会。
加拿大邮政工人工会在其网站上表示，其谈判人员正在审查框架文件，并指出工会和加拿大邮政都已调整了要求，希望重启谈判。
然而，该声明表示，调解人尚未表示将恢复谈判。尽管工会表示已准备好重启谈判，但该框架似乎没有考虑到劳工部长关于该协议需要“可批准”的评论。
加拿大邮政在周日的声明中表示，为了促进谈判，它不会提供谈判之外的更多细节。“我们了解工会的全国性罢工对我们的员工和众多加拿大人造成的影响。加拿大邮政仍致力于协商新的集体协议，为我们的员工和客户提供他们所寻求的确定性，”声明中说道。
谈判的一个关键问题是推动将包裹递送时间延长至周末，但工会和加拿大邮政在如何实施上存在分歧。此次罢工始于两周多前，对重要的圣诞季造成威胁，因为加拿大人纷纷推迟邮寄贺卡和礼物，或寻找替代方式。
加拿大邮政的最新举措是在工会向加拿大工业关系委员会就解雇罢工员工一事提出不公平劳工行为投诉后采取的，工会称裁员是一种“恐吓手段”，违反了《加拿大劳工法》。
加拿大邮政尚未透露裁员的具体细节，称裁员只是暂时的。加拿大邮政公司发言人Lisa Liu上周晚些时候在一份声明中表示，皇家公司已经收到投诉并正在审查。
Lisa Liu表示，加拿大邮政否认存在任何违反劳动法的行为。联邦劳工部长Steven MacKinnon上周暂停调解，称谈判没有取得任何进展，但将此事提交具有约束力的仲裁“是不可能的”。
周日，麦金农在一份声明中表示，他当天早些时候已经与双方进行了交谈，提醒他们有责任解决争端中的分歧。他说，只有特别调解员掌握明确证据证明双方已充分改变立场时，调解才会恢复。
Steven MacKinnon在声明中表示：“不幸的是，迄今为止还没有这样的证据。”
参考链接：
https://www.cbc.ca/news/business/canada-post-union-framework-deal-strike-1.7398365
