不要做漠视问题、制造问题、放大问题的那个人
文摘
2024-09-22 17:20
河北
职场上的年轻人，当下对问题的态度就是未来职场的高度。一个年轻人，总是有些职场憧憬和未来梦想。比如现在经常听到的一个词，年轻人如何如何整顿职场，这句话有多重含义，有褒有贬，其中之一就说现在的年轻人，仍然有着年轻人的职场憧憬和未来梦想。初入职场，放眼望去，大大小小密密麻麻到处都是问题。这时候怎么办呢？这就涉及到一个如何面对问题的问题。职场上的年轻人，如何面对迎面而来又无处不在的那些问题，在问题面前采取一种什么样的态度，至关重要，这确实是一个大问题。
发现问题靠的是责任，一个没有责任感的人是很难发现面对问题的。研究问题靠的是知识，没有专业知识，是看不透职场问题的。解决问题靠的是智慧，就是解决问题的思维和办法。有责任，有知识，有智慧，这样的职场年轻人，有点儿职场憧憬和未来梦想，是靠谱的。
漠视问题的背后是不负责任，是缺乏责任感，可能是佛系、躺平、无所谓。制造问题的背后可能是能力问题也可能是人品问题，要具体情况具体分析。而放大问题的背后一定有人品问题，确实有个别人唯恐天下不乱。
这种情况算是一种中间态吧，这种情况这种人，要么是职场上修炼千年的高手，要么是一切看淡不服就干的奇人，也可能是扫地僧式的大智慧之人。这样的人，一般都不简单。职场上的年轻人，在问题面前，采取一种什么样的态度？
积极一点，就是第一种态度，主动发现问题、研究问题、解决问题，在这个过程中，可以锻炼和收获到责任、知识、智慧，而且组织和大家都会看到，看到一个积极向上不断成长的年轻人。
当然也可以是第三种态度，年轻人既然不是深藏不露的高手，那就做一个顺其自然的人，问题来了面对他，问题没来也不要主动去招惹他，这也是一种职场态度，起码不是消极的职场人。
万万不可的是第二种态度，漠视问题的人，问题不会漠视他，制造问题的人，问题会不断给他自己制造问题，放大问题的人，问题也会把他的问题一级一级地放大再放大。
职场上的年轻人，要有点儿职场憧憬和未来梦想，也要有点积极的问题导向，要努力并勇敢地做一个发现问题、研究问题、解决问题的人，起码不要做漠视问题、制造问题、放大问题的那个人。
当修炼到一定的程度，一个初入职场的年轻人，慢慢成为一个能够解决问题、能够解决大量问题、甚至能够解决他遇到的各种问题的人，这时候，这个职场年轻人，就站在了职场的新高度。问题，就在那里。问题，一直就在那里。问题很重要，比问题更重要的是我们对问题的认识和态度。
老牛不吃草
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