点击蓝字 ↑↑↑
关注篱笆
家里小孩上班两个月，各种不开心，上级pua、急于推脱工作给新人、责任推脱给新人、教东西不充分就开干...
作为职场老姜湖，觉得都是新人必经之路，学校到社会之路，可孩子适应起来，觉得痛苦。
00后没有经历过挫折，抗压能力太弱
自己家孩子如此，昨天听同事说，家里刚工作一个月的女儿，也是天天控诉，他听听就头大，说要抽烟去，溜了溜了
就是吐个槽，现在孩子的家庭条件好，在家父母让着，女孩子玻璃心的特别多，出了社会谁都不会惯
昨天和小孩在星巴克聊了好久
孩子说其实东西不难，岁数大的中年人蜻蜓点水不想教太多，有些就不教，想让你很长一段时间去自己想办法，伏低做小。照她自己说，也强颜欢笑痛苦2个月了。
然后也会和别人透露 你学得慢，头脑也一般之类
我和她说了周围各个性格的人，怎么在职场存活的。既然长期忍耐也不现实，那就在完成工作的情况下，做回自己吧
痛苦来源于你在意上班这个事，你可能想升职或者付出了就想得到回报？
老油条都清楚上班就是为了赚钱，以这个目的去上班就没那么痛苦了，钱拿到就行了，该跪跪
不能怪00后矫情，如今的职场环境的确大不如前了
20年前我初入职场，大多数老师傅们还是愿意照顾年轻人的，带教一下，毕竟教出来了，也能减轻他的工作量
中层领导虽然不能说都是有能力的，但是业务能力强和纯关系户的也有五五开
上层领导更是大多数从特殊年代走过来的，一般架子不大，务实大于务虚
现在的环境……
怎么可能全部教你, 教一半算不错的, 接下来要靠自己偷学. 自己悟, 代价么,都是有的, 碰壁呀, 谁的职场不这样开始的, 都是摸索过来的, 新一代摆正心态, 不习惯,滚回家做王子公主
同样的应届生，天差地别的。有能抗压学历能力强情商很高的，很快成骨干的（骨干有涨薪）也有一点点说不得沟通能力和承压很差，老是说这个没教我啊，试用期不过或者主动开溜的。
将“篱笆爆料”设为星标☆，精彩内容不迷路！
