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关注篱笆
我是在职员工，不涉及到合同到期等情况，公司让签竞业协议。
这个协议涵盖的内容非常宽泛，我所处的整个行业都被囊括进去了，补偿又给得很低，只有薪资的30%。
我的困惑点：
1）我不是核心人员，虽然身为技术，但是真正R&D和工厂的数据不对我们开放的，我知道的不比销售多；
2）竞业协议含括范围太广，而且不合理，业内做类似产品的公司可以跳槽到我们这里，但是我们不能去他们那边；
3）权责不对等，都不能在本行业就业了，补偿才30%。
求助大家，接下来要怎么和公司谈？我想谈的方向，
第一，能不能不签竞业协议了？
第二，如果要签，内容可以改吗？行业可以写得更细一些，而不是写得这么大
第三，赔偿谈到80%
大家觉得有谈的可能性吗？
我现在在第二段合同期，还有几年才到期
外面大环境不好，可能找不到工作。。
结局来了。
最终我以协议内容不合理为由拒签协议。
结果是：工作职责和岗位不变，但是以后敏感信息不发送给我。今年年终评定受影响。说好的给个小领导位置现在搁置。
总的来说，这个结果可以接受。
