法官驳回Uber阻止西雅图一项司机新规的动议
民生
2025-01-03 13:23
上海
一名联邦法官驳回了Uber试图阻止一项西雅图新法律执行的诉讼，该法律旨在为应用程序中的司机账户停用流程建立劳动标准。据GeekWire报道，在日前发布的一项新裁决中，联邦地区法官佩克曼（Marsha Pechman）驳回了Uber提出临时限制令和初步禁令的请求，从而为《基于应用的工人账户停用权利条例》（App-Based Worker Deactivation Rights Ordinance）于1月1日生效铺平了道路。Uber上个月提起诉讼，称该条例侵犯了其第一修正案权利，并以模糊不清为由挑战其合宪性。Uber声称，该条例的要求将迫使其采纳和传达与其运营优先事项相矛盾的政策，还对条例执行带来的实际挑战表示担忧。在裁决中，佩克曼法官驳回了这些论点，认为该条例规范的是商业行为，而非言论，并且与言论相关的影响是附带性的。她还裁定，该法律的措辞，包括“与安全和高效运营合理相关”等术语，对遵守要求而言足够清晰。“该条例旨在保护应用工人免受不当账户停用的影响，并未对像Uber这样的公司施加违宪负担”，裁决中写道。在向GeekWire发表的一份声明中，Uber表示，“鉴于西雅图基于应用的工人账户停用条例存在严重的宪法问题，该裁决令人失望。”该公司表示，“正在仔细评估法律选项和下一步行动——并仍致力于与利益相关方合作，寻找最符合快递员、消费者和商家利益的解决方案。”该法律最初由西雅图市议会于2023年8月通过，旨在为基于应用的快递员、送货司机及其他服务人员提供更多工作保障。根据该法律，公司必须提前14天通知工人账户将被停用，基于“合理”的政策进行停用，确保所有停用由人工审查，并向工人提供停用决定的相关记录。该条例得到了零工工人倡导团体的支持，他们表示该法律将帮助保护工人免于被不公平地停工。他们称，公司对停用工人账户拥有过多权力，导致工人因拒绝过多订单或在某些时间段不可用而受到不公平惩罚。这项立法在当时属于首创，比其他市政府对账户停用的监管努力更超前。该法律适用于通过应用程序按需配送食物、采购杂货和完成其他任务的零工工人，但不适用于运送乘客的司机，因为这些司机受华盛顿州法律保护。今年早些时候，Instacart、Uber和DoorDash曾因西雅图针对送餐司机的新最低工资法，与当地立法者展开激烈争论。
