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陕西爱暖人间公益中心对工作人员实行自主管理和自我核定制度，根据考勤和工资自核、成长感悟和反思等内容，希望每个人能通过这一过程实现自我约束、自我要求、自我成长，达到不断革新完善自我的目标。现将内容公布如下，欢迎大家了解监督！
一、考勤自核汇总
1.本月共30天；2.上22天；3.休8天。
二、工作成长感悟
回想本月的工作，我觉得很充实，很多时候都能平和面对每天工作中出现的问题，无论是陈老师还是自己发现，都能第一时间投入解决方案的思考中，也终于体会到“不带情绪的状态”！
这是一个积极的开始，一段时间下来，我发现，原来每天的生活就是从不断面对发生的问题中展开。但如果说每次面对新问题不烦恼也是不真实的，但当我再次接受烦恼和问题，回归生活本身，告诉自己：来吧，试试看，说不定就解决了呢！这便又开始了第二段积极的旅程！
我也观察到陈老师面对问题的状态：她有自己的思考也同时热衷于请教他人。当我向她提出陌生领域的疑惑时，她除了给出自己的看法，另外会建议我请教领域内的志愿者。开始我会觉得有点难为情，心想这么简单的问题会不会让别人觉得自己很笨！实际上发现请教是站在他人的经验上飞得更高更快，平常不熟悉、畏难的知识点，在他人的讲解下理解了；平常没用过的方法在他人的带领下学会了，在这里特别感谢王志愿者在视频编辑上专业耐心的指导。
另外值得欣慰的是，在工作中我能主动性的发现问题。本月重新整理完善档案，这是第二遍，也是稍有不耐烦，陈老师耐心解释重复的必要性。我便开始一一查看，竟然快速发现很多可以完善的地方，陈老师也很认可并一一把关，以此模式，档案将做得更完善。我的成长离不开陈老师的接纳，她从不会以领导的身份直接命令工作内容，也不会在我有情绪时批评，而是每次都给予耐心的陪伴和指导！
三、工作自核
本月做了哪些工作？
（1）开捐赠发票、登记9月账务。
（2）微信公众号编辑5篇文章、视频号编辑5个。
（3）完善档案资料。
存在问题：生活不良习惯也会影响工作。
反思总结：继续坚持晚10点睡，早6点起，保持精神饱满的状态。
四、工资和福利
（1）基本工资：2500元。
（2）社会问题调研员津贴：500元。
（3）工作餐：500元。
（4）住房补贴：100元。
（5）全勤奖：100元。
（6）降温补贴：100元。
（7）单位缴纳五险：1162.03元。
单位合计支付：4962.03元。
2.享受福利
（1）话费报销、工作交通费实报实销。
（2）月饼2盒、猕猴桃1盒。
3.扣除
（1）代扣个人缴纳五险：476.03元。
实发工资：3323.97元
工资自我考评核定人：丁亚妮
主任审核签字：陈丽娟
陕西爱暖人间公益中心
2024年9月30日
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