当下就业形势严峻，尤其是35岁后被裁员，已经成了不少职场人的“噩梦”。
最近，一位职场老哥分享了自己被裁员的经历，公司裁员拒赔30万赔偿，结果这位36岁的同事选择了死耗7个月！
期间22000的月薪照拿，但也拒绝了大厂3.7万的新offer！这究竟是怎么一回事？这样做真的值吗？
这位老哥在大厂工作多年，一直勤勤恳恳，任劳任怨。
最近这半年公司效益下滑，已经有不少人被优化。当公司提出裁员并赔偿两个月工资时，他自然是不愿意的。
于是，双方就这么耗上了。谁也不服谁，期间公司也不给老哥安排具体的工作，老哥每天来到公司，接杯热水，便坐在那里看电脑。领导和其他的同事也不理会老哥。
期间公司想了好几个办法，包括让HR和老哥谈话，律师找老哥协商，软硬兼施，都没能让老哥妥协。
在这漫长的7个月里，发生的事情让不少人都大跌眼镜。期间，宇宙厂竟然向他抛来了橄榄枝，开出了4万月薪的offer，但他却出人意料地拒绝了！
老哥在公司干了这么多年，也算是个老员工了。这次裁员，其实早有预兆。公司业绩下滑，各种传言满天飞，人心惶惶。
老哥所在的部门更是重灾区，裁员比例相当高。但他始终坚信，自己这么多年的付出，公司不会这么绝情。然而，现实总是残酷的。
网友们得知这件事后，纷纷表示这波操作看不懂。有人猜测他是想继续耗着，等公司给更高的赔偿；
也有人觉得他可能对宇宙厂的岗位不感兴趣，或者是对老东家还有感情。其实，遇到裁员，最忌讳的就是冲动。在这里，给大家分享一些应对裁员的策略：
首先，别急着签字！任何文件，在没弄清楚内容之前，千万别签！很多公司会在辞退协议里玩文字游戏，一不小心就可能掉坑里了。其次，要争取合理赔偿！N+1是底线，如果觉得赔偿不合理，可以跟公司协商，或者寻求法律援助。
裁员虽然残酷，但也不是世界末日。关键是要保持冷静，理性应对。只有这样，才能在职场的风雨中，屹立不倒。
知名外企“团灭式裁员”500人：传补偿“立刻走n+8、年底走N+6”！
大厂员工自爆：被裁后找不到工作，想着当老师过渡下，没想到现在每天只工作3小时！简直太值了
大厂员工自曝：我每个月公积金交6000多，公积金余额50多万。朋友都夸我工作好，我却想说：跟我的工资比起来，公积金就是块蚊子肉
某大厂5月裁员风波：从 “兄弟”到 “路人”只需3小时，5年工龄也难逃35岁危机！
35岁被降薪10%，主管让我别着急，降薪总比被裁好，结果2个月以后，主管被降薪25%，他不接受，说自己每个月房贷就要5000呢
