然而，命运似乎总爱与人开玩笑，她经历了职场上的“三连暴击”——三次裁员，每一次都如同晴天霹雳，将她从巅峰打入谷底。
最终，她无奈之下选择进入一家国企，薪资却不足5K，这一巨大落差让网友们不禁感叹：“这薪资真是‘砍到脚脖子’了！”
她的故事，是无数职场人心中难以言说的痛，是年龄、经济、企业裁员等多重压力下，职场人不得不面对的残酷现实。
第一次裁员：互联网大厂的教育梦碎
起初，她在一家知名互联网大厂的教育部门任职，凭借出色的能力和不懈的努力，她很快在团队中脱颖而出，薪资也水涨船高，达到了月入3.5W的巅峰。
然而，好景不长，随着教育行业政策的调整，公司不得不进行大规模裁员，她也在其中。那一刻，她仿佛从云端跌落，第一次感受到了职场的无情与残酷。
第二次裁员：创业公司的短暂“春天”
失业后的她并未气馁，而是选择加入了一家初创公司，希望在这里能够重振旗鼓。起初，公司的氛围和前景都让她充满了希望。
但好景不长，随着市场竞争的加剧和资金链的紧张，公司不得不进行裁员。这一次，她虽然幸运地留了下来，但薪资却大幅缩水，她不得不开始重新审视自己的职业规划。
第三次裁员：无奈之下的国企之路
经历了前两次的裁员后，她变得更加谨慎和务实。然而，命运似乎并未因此而眷顾她。当她所在的创业公司最终宣布解散时，她已经40岁了。
面对年龄和经验的双重压力，她不得不放低姿态，四处寻找工作。最终，她选择进入了一家国企，虽然工作稳定，但薪资却不足5K，这一巨大落差让她倍感失落和无奈。
总结与感悟
经历了三次裁员后，她深刻地体会到了年纪大了找工作的不易。她发现，在竞争激烈的职场中，年龄和经验似乎成了她的“累赘”，而不是优势。同时，她也看到了企业裁员背后的残酷现实，以及经济形势不容乐观的现状。
然而，面对这些困境，她并没有选择放弃。她开始调整自己的心态，重新审视自己的职业规划和人生价值。
工作不仅仅是为了薪资和地位，更是为了实现自己的价值和梦想。她希望能够在这里找到新的发展方向和机会。
