12月23日，中国黄金集团江西金山矿业有限公司金山选厂正在上中班的球磨工惊讶地发现，他的岗位上多了一位新“学徒”。之所以感到惊讶，是因为这位“学徒”正是刚刚履新的公司党委书记、董事长张开平。这是江西金山公司党委开展“奋进2025、筹划‘十五五’，实现高质量发展”大学习大讨论过程中，深入一线开展调研的众多方式之一。
自开展大学习大讨论以来，江西金山公司党委成员主动转变工作作风，下沉一线，发扬密切联系群众优良作风，大兴调查研究之风，体验一线员工工作艰辛，倾听一线员工心声，统一安排跟班学习。在大量调研基础上，找准公司发展“瓶颈”，摸清职工群众急难愁盼，破解难题推动公司改革发展成果更多更好地惠及广大职工。
从12月下旬起，江西金山公司领导班子成员要分别到金山选厂、采掘作业面、尾砂充填、治安巡逻等一线岗位进行跟班学习。为防止当“学徒”成为走过场，确保跟班学习取得实效，公司党委特别要求班子成员，要与班组工人一同上下班，接受班前安全培训，严格遵守安全规程，服从班组长工作安排，完成生产任务。同时，班子成员还要在工作间隙与工人谈心，宣传大学习大讨论的目的和意义，倾听一线员工对公司发展的意见和建议。
