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编者按
近年来，怒江州始终牢记习近平总书记给贡山县独龙江乡干部群众的重要回信“建设好家乡，守护好边疆”“脱贫只是第一步，更好的日子还在后头”的殷殷嘱托，认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，以党支部为网格“结点”，以打造三道防线为重点，一体推进抓党建促乡村振兴、强边固防、基层治理、生态文明、民族团结、就近就地就业，因地制宜念好“山水经”、打好“生态牌”、做好“边文章”，持续深化边疆党建长廊“怒江段”建设。如今，“组织强、边民富、边疆兴、边防固、边关美”的幸福画卷正在峡谷大地徐徐展开。
今天，小编和您一起分享第9期
福贡县
“村嫂”擦亮“一老一小”幸福底色
福贡县坚持把解决好“一老一小”问题作为党建引领基层治理的“小切口”，探索组建“村嫂”服务队，用心用力用情办好群众民生实事。
01
健全工作体系
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建“党委领导、政府负责、基层党组织牵头、部门协同、社会参与”的“五方联动”工作协调机制。制定《福贡县建立“村嫂”志愿服务队的实施方案（试行）》，自上而下构建“县委统筹领导、妇联牵头负责、乡镇具体落实”的工作格局。通过村“两委”推荐、自愿报名参与等方式，在全县69个村（社区）全覆盖聘选1名村（社区）55岁以下的留守党员妇女、优秀妇女等符合条件的人选为“专职村嫂”（公益性岗位），并组建由乡（镇）妇联主席任总队长，乡镇女性干部、驻村工作女队员、村（社区）女党员或本村（社区）留守妇女为队员的“村嫂”志愿服务队，为解决福贡县农村“一老一小”关爱缺失问题提供保障。
02
制定服务体系
依托村（社区）党组织，全面摸排高龄、失能、独居的留守老人和困境儿童底数，形成“一老一小”实时动态档案，根据排查情况，因地制宜构建“一对N”结对帮扶模式，确保每个对象有结对责任人。印发《福贡县“村嫂”精准关爱“一老一小”服务清单》，制定“生活关爱服务”“丰富精神文化生活”等4个方面19项工作内容，即每月开展一次家访活动、一次上门服务、一次健康监测、一次针对重病重残、有特殊困难的救助保障等服务。制定考核机制对“专职村嫂”进行考核，对考核不合格、不履职、不作为的“专职村嫂”，给予解聘，确保“村嫂”服务队发挥实效。同时，建立规范服务机制，统一印发“村嫂”工作手册，制定“村嫂”志愿服务标识旗帜、服饰等，做到服务标识统一、形象统一、规范统一。
03
优化保障体系
通过“财政资金给一点、村集体拿一点、帮扶资金帮一点、社会爱心人士捐一点”的方式保障队伍资金来源。“专职村嫂”每月领取800元公益性岗位工资；村集体每年提供不少于2万元用于开展工作费用；沪滇协作帮扶资金统筹10万元用于培训费用，截至目前，已培训2场258人次。同时，多渠道争取社会支持，联系各级社会组织、爱心人士参与关心关爱服务。截至目前，开展暖心慰问1000余人次，发放物资价值6万余元，协调残疾辅助器材、义诊等政策帮助10次。大力挖掘宣传各服务队服务工作采取的举措、创新做法和典型案例，营造良好的舆论氛围。今年来，发布工作信息30余条、短视频5个，通报表扬了2024年第一季度考核优秀等次的2支“村嫂”志愿服务队和21名“村嫂”。
END
来源：怒江州委组织部、福贡县委组织部
编辑：张文艳
责编：罗冠君
总编：黄彩云
投稿邮箱：yjs3888779@163.com
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