看到很多理论，不一定就掌握了很多理论，要将好的理论变成自己的好习惯，这样才意味着学会了。如果你只是知道某些东西，又没有亲身去体验或者实践某些东西，那不能叫懂了。
有句话说得好，懂了很多道理，却过不好这一生。真要懂了，是不会存在过不好一生的，只能说字面都认识，实际意思并不真正的理解。书本上的很多理论，说得很有道理，自己也能看得懂，但去实践过吗？
一位大疆的员工爆料最惨的不是被裁员，而是每天干11个小时，工资才不到2万，裁员都轮不到我。是我性价比太高了吗？
有工作好还是没工作好，是被公司裁员好，还是自己主动离开公司好。目前这个环境，拥有一份工作，是非常不错的。每一个赛道，现在从业者都比较多，离开公司很容易，再求职的难度是较大的，还要看行业里面是否饱和了，如果饱和了，被企业裁掉了，压力是很大的。
大家某员工说，最惨的不是被裁，而是每天干11个小时，工资才不到2万，裁员轮不到自己，是自己性价比太高了吗？一个人在公司，能被留下来，说明个人的价值是不错的，要好好挖掘自己的潜能，跟领导去搞好关系，这样公司业务扭转后可能就有好的机会。
要去研究公司的业务发展情况，看公司优化的是哪些部门，优化的是哪些人，就知道自己的地位是怎么样的。大公司待遇会高一些，但是岗位上限也是有限的，也许你在大疆感觉工作这么长的时间，待遇不到2万，你觉得去其他公司能更好一些吗？自己可以尝试投递一下简历，看看市场给自己的定价，如果有给自己待遇更高的公司，那不妨去试一试。
每个人在公司都希望升职加薪，如果工作很努力，各方面都不错，一直涨薪轮不到自己，那人是有落差的，说白了就是得到和投入不成正比，个人就会想着跳槽。在公司的能力提升了，在市场上求职机会不错，就值得离开。公司不裁自己，自己对薪酬不满意，可以主动把公司炒了。
去了公司要好好提升自己，一个人有真才实学了，在市场上求职底气会更足。人不会一直在一家公司待着，总会有欲望不满足的时候，这时就可以选择跳槽。有句话说得好，翅膀硬了，就知道自己会飞向哪里。即使在公司成为重要的员工了，也是为了让自己有资本去跳槽，越大的平台给自己赋能作用越大，因此要珍惜在大公司工作的机会。
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