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浅谈热控人的安全感
安全感是什么？是对可能出现的身心危险的预感以及个体在应对事件时的心理体验，主要表现为确定感和可控感。这个概念解释听起来似乎略显抽象和教条化，但安全感是所有国家地区、行业、阶层乃至不同年龄和性别的人们都不能回避的一种心理状态，它可能体现在出门忘带钥匙或手机电量不足，或与同事恋人关系不牢靠，亦或是进入陌生的社交环境等等。正所谓在其位必谋其事，我所工作的火电厂，大部分设备的安全监视、计量、保护及自动控制装置都直接或间接由热控专业人员所管控，在同事们的眼中，热控肩负主辅设备启停与运转的可靠与安全，更担负机组隐患的排查和预先防控之责，所以电厂安全运行热控专业的重要性不容小觑。下面我谈谈作为一名热控检修工对于安全感的切身理解和感受。不论昼夜，作为传统电力生产企业的主力军，我们热控的检修工们难免会身处于生产现场的各个角落，穿行于危险设施和高危工艺设备之间，直面形形色色看得见与看不见的事故安全隐患和职业危害因素。这些隐患和因素往往又交织在一起相互作用且动态变化着，使得隐患排查和危害控制难以做到周全可靠。即便是在当下日益强盛的时代，在日益现代化的企业内部，事故难以预防是一个不可回避但又是不争的事实。扪心自问，谁都向往安全的工作环境，因为安全是一，而其他都是零。对每个家庭而言，安全是亲人的牵挂，也是一家老小的殷切期盼。一次次事故发生，一条条生命葬送，为什么安全事故屡禁不绝？每每发生安全事故，伴随着的往往是行业、企业全面的安全隐患大排查与大整治，各类通知、文件陆续出台，由上到下召开的各类事故案例警示、教育、排查、部署会议逐级开展，就是想杜绝类似事故的再次发生。众所周知，事故隐患的类型大致可分为人的不安全行为、物的不安全状态，环境条件的动态变化，以及管理上的缺漏。工作生活实践中，不难发现，人的因素才是足以左右安全的核心因素，人的隐患是事故发生的最大诱因。其实在当下全社会各行业，安全理念早已深入人心，之所以流于空谈、止于口号，多数出于以下几个原因：其一是企业忽视公平机制建设，权责的分解落实不能做到公平和细致周全；其二是没有明确的责任边界，造就重叠管理或管理真空；其三是缺乏归属感，员工或成员无从找到自己的价值，成员缺乏凝聚力和信任感；其四是薪酬机制陈旧，考核缺乏公信，不能体现奖勤罚懒，也就难以调动工作积极性。综上所述，存在这些问题的团队是不能攻坚克难的，而身处危险环境，大部分人理应是没有安全感可言的。没有安全感的人和团队，也就无法长久稳定地支撑企业的安全发展。作为天元锰业集团旗下发电二厂的一名热控检修工，若论作用我是微不足道的，但身处集团这棵“大树”的绿荫庇护下，我见证着企业在安全管理方面超前防范意识和自主保安能力的日新月异。尤其是近几年新《安全生产法》的落地实施，更是在集团和公司上下掀起了“尊新法、学新法、用新法、守新法”的热潮，为安全生产工作爬坡过坎提供了强大的动力。我们共同见证着天元锰业集团牢固树立“隐患就是事故”的预防理念，绷紧“安全弦”、拧紧“安全阀”，深入开展全方位、拉网式安全生产隐患大排查、大整治，有效遏制了各类安全事故的发生。正是集团领导的高度重视、周密部署，以及亲切的人文关怀，基层安全管理人员的精心组织与筹备，基层专业和班组的全面贯彻落实，最终造就了安全生产的理念深入到生产现场各环节，深入到基层实践，也深入到人心。由此展望未来，我们对于集团安全管理和企业前景又充满了信心。诚然，天元是每一个天元人的家，家庭成员中有职务权力的不同，薪资待遇的差别，工作性质与分工的区别，但是家庭的兴衰却关乎每一位成员的切身利益，这点是没有差别的。多少历史教训警醒我们，铭记家庭成员的责任担当，是维系整个家庭和睦和安稳的基本保障。须知安全是企业生产经营的前提和基础，只有从每个个体做起，主动自发地把安全生产机制长期有效地坚持和贯彻下去，从加强安全生产工作中不断强化企业抗风险能力，才能营造更有利于企业安全发展的良好氛围。在实践层面，能够真正实现“人人讲安全，个个会应急”，众人齐心必能浇灌出集团的枝繁叶茂与百年常青。而聚焦发电二厂目前人员渐趋年轻化以及设备渐趋老旧化的现实，我们热控检修的战友们始终秉承着抛洒汗水、勇担重任的责任心与使命感，从思想认识到知识技能，从理论学习到实践操作磨砺，多方面齐抓共管，同事间相互鞭策共同成长。我们坚信梅花香自苦寒来，安全感不能只依靠借力或等待，而要靠集体的创造和奋斗才能够获得不断加强。我出生在甘肃的一个小村子，家里姊妹7人，我是其中最小的一个，也是唯一的男丁。目睹过父母如何披心戴月、含辛茹苦地把我们抚养长大，所以我心中暗暗发誓一定要让他们过上好日子，于是毕业后就开始了自己的寻梦之路。我走遍大江南北，甚至遥远的边疆。我太固执，太倔强，只为追求自己那所谓的理想，而忽视已两鬓斑白满头银发的父母。记得在深圳时，家里来电话告知我，父亲脑溢血正在手术。我只知道在那上万人的公司里嚎淘大哭，却不曾意识到“树欲静而风不至、子欲养而亲不待”。后来父亲的病情转危为安，我便又去了新疆。如果说世界上有愚笨之人，我肯定是其中的一个，母亲在电话里告诉我说，父亲下地干活累了，就会在地里睡一会。我不理解自己那时怎么那样无知，直到父亲病危，我还在新疆开往兰州的火车上。我在新疆阿克陶科邦锰业上班，宁夏天元锰业同样是生产金属锰的企业，如果我早就听闻它的大名，我怎会跋山涉水不远千里跑去新疆。也许是命中注定，也许是年少轻狂，总认为诗应该属于远方，总认为好男儿应该脚踏四方。今生最难忘却的是父亲临终时拉着我的手叮嘱说：“照顾好你妈。”孩儿明白，孩儿知道了！父母在，不远行，于是我回新疆毅然决然地辞掉了那边的工作，也正是这个举动让我遇见了近在咫尺、灯火阑珊处的天元锰业，我怎么能不感恩这次遇见?初进天元时，我被分到了红楼宿舍居住，我们住的是一楼的门面房。大家对企业遇到的困难议论纷纷，有些心理承受差的员工选择临阵脱逃，我也曾多次开导他们，鉴于他们是首次进入这个行业，我把这个行业的广阔前景描述给他们听，我用自己的亲身经历感化他们。我告诉他们，我经历过很多坎坷，走过很多弯路，很晚才有幸遇见了天元。在新疆科邦锰业踏入金属锰行业，来到天元让我找到轻车熟路的感觉，加上天元锰业是世界上最大的金属锰生产企业，是行业龙头，也更增强了我对这个行业的信心。所以说我要感谢天元，让我找回了自信和人生的方向!等我正式上岗，了解到很多员工的天元故事后，再对照我自己的人生，不禁让人感到汗颜。我是1988年出生的，今年36，我把自己的青春献给了不切实际的理想，结果蹉跎了不少岁月，到头来一事无成，而天元的兄弟们把青春献给了天元，现在已经有车有房，他们有的甚至比我小很多岁。再看看他们的工龄，令人瞠目结舌，十年以上工龄的人比比皆是，机电车间副主任吴永贵工龄12年，机电车间主任刘军工龄17年，我曾问过他们是什么原因让他们坚持了这么多年？他们的回答是责任，是担当。他们是真的勇士，在他们面前我羞愧难当，他们十年做了一件事情，而我一年做了十件事情！这就是他们成功的原因。今年厂里又来了不少新工，我向他们分享最多的人生感言是：要静下心来，专心地去干好自己的本职工作，成功只属于那些懂得坚持的人。另外，我还向他们谈了谈自己对安全的认识。在我看来幸福是棵树，安全是沃土，要想消灭事故先把违章除。违章作业是造成安全事故的主要原因，而杜绝违章作业的前提是熟悉本岗位的作业流程，正确穿戴劳保防护用品。有的员工因为违章作业而被罚款，当时给谁都有点想不通，其实静下心来仔细想一下，我们要学会感恩，感恩这次违章作业暴露出的问题，感恩事故未遂，感恩遇见。正如我遇见天元一样，是我三十来岁蓦然回首时发现的人生新大陆，而不是等到我六十来岁时再回首时的悔之晚矣。现在的我还有人生下半场，还能担起担子，砥砺前行！ 感恩天无锰业为我们铺设了成长的道路，让我在挑战与机遇中不断地突破超越。在这里，我不仅收获了事业的果实，更收获了人生的真谛，明白了人生的价值与意义。公司的未来充满了无限的可能与希望，我将紧跟公司的步伐，共同迎接新的挑战和辉煌，我要用我的智慧为公司的发展贡献力量，让公司的明天更加美好，更加灿烂。“翻山越岭，只为一次遇见；全力以赴，只为一次改变；因为梦想，我们相聚一堂；因为相信，我们乘风破浪；因为风雨，我们更加坚强；因为感恩，我们地久天长；因为坚持，我们注定辉煌！”这是网上一句流行的段子，也是我坚持的信念。希望我们都能感恩每一次遇见，感恩生命，感恩生活，真正活出自己青春无悔的精彩人生。女人花
张慧萍
女人如花，百媚千娇。有的像梅花般清寒凌冽，顽强而不失温柔。有的似桃花，灼灼其华，芬芳氤氲，总能引人驻足。有的宛如苔花，静悄悄地盛开，虽不起眼，却有一颗赤子之心，令人动容。还有这样一簇“女人花”，她们在平凡的工作岗位上静静绽放，描绘出爱岗敬业、爱企忠企的动人画卷。她们能够柔情似水，也能够干劲似火，为企业顶起半边天，她们就是咱天元服务车间的补袋女工们。走进服务车间，看到的总是她们忙碌的身影和欢快的笑脸，谁又能想到她们背后的劳作与汗水。每天寅时的光阴还是梦乡时刻，她们便早早起床，开始了一天的忙碌，轻手轻脚准备着家人的早餐和自己的午饭，边做饭边收拾行装，梳洗打扮，到点了匆忙出门乘车上班。褪去红装着工装，清一色的娘子军展开昂扬的斗志，工作在2平方米的平台上，认真严谨、轻快麻利是她们一贯的作风。忘记了家中的大事小事，忘记了生活的琐碎，甚至忘记了喝水，全心全意为了工作。因为是缝补作业，不能有丝毫精神上的松懈和倦怠，生产中每一个环节都关乎责任，关系到生产质量，缝补出合格的滤布、隔膜袋是每个人的庄严使命。正是这种刻苦耐劳精神的支撑，每一位补袋女工都是优秀的，最棒的，每一块滤布、每一条隔膜袋都凝聚着她们辛勤劳动的汗水，再苦再累她们都坚持工作，为了企业，为了产质量，都在默默奉献自己的一份绵薄之力。她们在平凡的岗位上做着平凡的工作，但她们依然自豪，充满激情，累并快乐着。她们用勤劳和智慧创造着新的生活，和众多天元人一起携手，陪伴着企业爬坡过坎、历经风雨、浴火重生。主编：高学祥
副主编：刘建玉
编辑：姚 庆 赵 佳
运营：武 文
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