首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

单位里，没人告诉你的人情世故：1、公开夸人，背后劝人；2、带上耳朵，闭上嘴巴；3、别人帮了你，要有实质性的感谢；4......

文摘 2024-11-29 08:10 中国

单位里，有些人过得风生水起，而有些人却总是磕磕绊绊、举步维艰。

这其中的差别，除了业务能力，更多的是在人情世故的把握上。

那些在职场中如鱼得水的人，并非只是运气好，而是深谙一些不成文却至关重要的规则。

1、公开夸人，背后劝人。

在众人面前夸赞他人，是对他人的一种尊重和认可，能让对方脸上有光，心里舒坦。

比如在会议上，真诚地表扬同事项目完成得出色，不仅能激励被夸的同事，也会让其他同事感受到你积极向上、善于发现他人优点的正能量。

若是发现同事有不足之处，可千万别当着众人的面指出来，那无疑是在打对方的脸，让其下不来台。

背后劝人则给了对方足够的面子和尊严，在私密的空间里，心平气和地交流，对方更容易接受你的建议，也会感激你的善意。

毕竟，谁都不希望自己的缺点被暴露在大庭广众之下，成为众人的笑柄或谈资。

2、带上耳朵，闭上嘴巴。

单位里，多听少说才能掌握更多的情报。

很多时候，言多必失，你不经意间说出的一句话，可能就会被别有用心的人利用，给自己招来麻烦。

在各种会议、讨论中，不妨先静下心来听听别人的意见和想法，这既能让你对事情有更全面的了解，也能避免过早地暴露自己的立场和观点。

当你闭上嘴巴时，就像给自己筑起了一道防线，防止祸从口出。

倾听也是一种尊重他人的表现，会让同事们觉得你是个靠谱、稳重的人。

而那些总是叽叽喳喳、说个不停的人，往往会被视为轻浮、不靠谱，甚至可能因为说错话而得罪人，自己却还浑然不知。

3、别人帮了你，要有实质性的感谢。

这可不是什么虚情假意的套路，而是基本的为人处世之道。

当你在工作中遇到困难，同事伸出援手，帮你解决了燃眉之急，你如果只是简单地说声“谢谢”，那未免太过于敷衍。

一份小礼物、一次回请或者在对方需要帮助时毫不犹豫地出手相助，这些实质性的感谢才能真正体现出你对他人帮助的珍视。

这会让帮助你的人感受到自己的付出得到了回报，也会让他在下次你有需要时更愿意再次伸出援手。

反之，若你把别人的帮助当作理所当然，毫无表示，久而久之，就不会再有人愿意帮你，你在单位里的人际关系也会越来越差。

4、性格豪爽不代表说话可以直来直往。

很多人错误地认为，自己性格豪爽，说话就不用拐弯抹角，可以有啥说啥。

单位是一个复杂的社交场所，每个人都有自己的自尊心和敏感点。

你所谓的直来直往，可能在别人听来就是尖酸刻薄、不留情面。

比如评价同事的工作方案，即使你觉得有很多不足之处，也不能直接说“这方案简直太烂了”，而应该委婉地提出自己的看法和建议。

说话直来直往的人，往往会在不经意间伤害到别人，给自己树敌。

而那些真正厉害的人，即使性格豪爽，也能在表达自己观点时做到既坦诚又不失委婉，既让别人能接受，又能达到自己的目的。

大家好！我是小墨，码字不易，如果本文对你有所启发，感谢点点↑上方关注和点赞。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0MzYzODg3MQ==&mid=2247488276&idx=3&sn=5f3b4fe717217622abf7a99183628b94

材料之道，精准为魂；笔下生辉，智慧尽显。用心诠释每一个字句，力求精准传达思想精髓，愿与您携手共进！

最新文章

2024年组织生活会谈心谈话（支部书记与党员一对一）

单位里，喜欢讨好领导的3类人，没钱没关系，到底该不该刻意讨好领导？

在单位里，不管在哪工作，没人提拔你，就不要把工作当事业；不出错，不高调，不显眼，不抬杠，把身体搞好，家庭和睦，这才是你真正的人生

【参考借鉴】2025年重点工作部署会议讲话：围绕6个坚持，内容全面、思路清晰，逻辑严谨

2025年工作务虚会上的讲话：认清3种形势、突出3个重点、凝聚3方面合力

单位里，被领导边缘化，不是什么坏事，至少让你明白这4件事：1、领导忌惮你的优秀；2、看清领导；3、工作压力变小；4、......

（最新）2024年组织生活会谈心谈话记录2篇（支部书记和党员一对一）

单位里，没人告诉你的人情世故：1、公开夸人，背后劝人；2、带上耳朵，闭上嘴巴；3、别人帮了你，要有实质性的感谢；4......

【参考借鉴】2024年党建工作总结及2025年工作计划：条理清晰、内容全面、亮点突出，涵盖多维度工作

2024年个人述职报告：强化“三种意识”、聚焦“四个抓好”、严守“五个自律”

在单位里，这4个时候不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1、被欺负的时候；2、功劳被抢的时候；3、争取机会的时候；4、职级晋升的

2025年工作务虚会上的讲话

单位里，人有没有本事，一看脾气便知，别不信，脾气越倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较劲的人，命越不好!!

【参考借鉴】2024年个人工作总结：五大方面，十一个要点，内容全面、结构清晰

2024年度抓基层党建述职报告：5个成效，3个问题，5个计划，内容全面、可以直接用

单位里，同事一定会排挤的人，都有这7个共同特征：1、个人能力太强，或太弱；2、情商低，为人处事不成熟；3、过于自我；4、太势利眼

2024年个人述职报告：思路清晰，内容详实，值得借鉴

参考借鉴|2024年个人工作总结

2024年基层治理品牌建设推进会上的汇报

在单位里，一把手一般不会惹以下几种人：1、快退休的中层领导；2、工作没有短板的老实人；3、跟大领导关系铁的干部……

2024年度抓基层党建述职报告：围绕5个方面谈成效，查摆3个问题，制定5个计划，内容全面、可以直接用

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：层次分明、成效详实、问题精准、计划明确

党的二十届三中全会培训班结业式上的讲话

工作中，不用怀疑，打压你的领导，其实内心最认可你：1、你不好掌控；2、你不属于领导的“圈子”；3、利益冲突；4、威胁到领导的权威

2024年新提拔干部任前集体谈话会上的讲话

2024年履行全面从严治党主体责任报告

乡镇工作越来越难，公务员想要干好活还得自掏腰包，想走又走不了！

乡镇里最有实权的五个大佬!

2024年基层减负情况报告

单位里，领导不喜欢你，暗中排挤你，就用这三招应对：1、该服软的时候懂得示弱2、提升自己的业务能力，掌握话语权3、关键时刻懂得借力

在单位，提拔其实是反人性的：1、身体不好，别当领导；2、想当领导，就得吃苦；3、要变得不近人情；4、要不断接受负反馈；5、...

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：主体4332结构，层次分明、数据详实、值得借鉴

2024年以案促改对照检查发言材料怎么写？

退休老领导独家揭秘：工作中，领导不提拔你的原因，这4点最真实，其他都是虚的：1、“公事”再好比不上“私事”妥当2、能力越强越容易

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：结构清晰、内容详实、既有质量又有水平

2024年个人工作总结：4个方面作为着力点突出工作成效，4点带面制定2025年工作计划

单位中，城府深的人都有这4个特质：1.心中有数却不点破；2.控制情绪的能力很强；3.不贸然表态；4.把话说到别人心坎里

2024年党建工作总结及2025年工作计划

2024年领导干部个人述职报告：围绕4个加强、9个方面谈成效，脉络清晰、思想深刻，既有质量又有水平

在单位，领导想要干掉你，会用这四招，一定要早知道：1、工作安排不合理；2、无故找你的茬；3、大幅降低你的绩效；4、架空你....

2024年个人工作总结：围绕4点谈成绩，查摆3问题，值得借鉴

2024年党务工作者培训班开班仪式上的讲话

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：1、少讲真话，多讲空话；2、背后不要议论他人；3、别为工作得罪人；4、锻炼本事

2024年领导干部个人述职报告

2024年个人工作总结：五大方面，十一个要点，内容全面、结构清晰

无论私下与领导关系多好，工作期间不能干的“三件事”，不然，会引起领导反感

基层的汇报材料，卷得越来越夸张了

2025年重点工作部署会议讲话：围绕6个坚持，内容全面、思路清晰，逻辑严谨

2024年新任职干部表态发言

2024年个人工作总结：围绕“五心”理念谈工作成效，查摆3方面问题，值得借鉴

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉