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在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：1、少讲真话，多讲空话；2、背后不要议论他人；3、别为工作得罪人；4、锻炼本事

文摘 2024-11-19 08:13 海南

单位里，见过太多有能力却因不懂规则而折戟沉沙的人，也见过一些能力平平但凭借深谙此道而在单位里混得风生水起的人。

人员来来去去，领导换了一茬又一茬，而若想长久安稳地混下去，这里面是有门道的。

1.讲真话，多讲空话

真话往往如利刃，在单位这个盘根错节的环境里，可能会在不经意间割破某些微妙的关系网。

你以为的真话，可能会触及某些人的利益，或是打破那看似平静实则脆弱的平衡。

比如在讨论某个项目方案时，你指出其中存在的重大问题，这本是出于对工作的负责，但也许这个方案背后涉及到多方利益博弈，你的真话就成了破坏游戏规则的楔子。

而空话并非毫无意义，它更像是一种润滑剂。

在一些会议或者集体讨论中，说一些符合主流价值观但又不触及实质问题的话语，既能表现出你的积极参与，又不会引火烧身。

这些话语看似虚无，但却能在氛围上起到烘托作用，让大家都处在一种和谐向上的表象中，而你也不会因言语不当陷入麻烦。

2.背后不要议论他人

单位里的人际关系如蛛网般复杂，你永远不知道你不经意间的一句议论会通过怎样的途径传到当事人耳中。

也许你只是和某个同事私下吐槽了一下另一位同事的工作方式，但这可能会被添油加醋地传播，进而引发同事之间的矛盾。

一旦这种矛盾爆发，你就会被卷入是非之中，成为众矢之的。

就像曾经有一位同事，在茶水间里和别人说了几句对领导决策的不满，结果这话不知怎么就传到了领导耳朵里，此后在工作中他总是受到一些莫名的刁难，即便他能力不错，但领导的处处刁难让他在单位的处境变得艰难。

3.别为工作得罪人

工作中的矛盾往往不是简单的对错问题，而是涉及到各种利益和人际关系。

你为了工作的完美执行，对某个同事的失误或者问题穷追猛打，看似是对工作负责，实则是在给自己挖坑。

单位里的人员关系错综复杂，你得罪的人可能背后有着你意想不到的关系网，这些都会在日后给你带来重重阻碍。

4.锻炼本事

在单位里，本事是你的立身之本。

无论环境如何变幻，领导如何更替，有真本事的人就有话语权。

这本事包括业务能力、沟通能力、协调能力等。

业务能力是基础，你能高效优质地完成工作任务，就能在单位里站稳脚跟。

比如你是一名文案撰写人员，你的稿件质量高、出稿速度快，那么在任何领导手下，你都是不可或缺的。

沟通能力能让你在复杂的人际关系中游刃有余，协调能力则有助于你在跨部门合作等工作中顺利推进项目。

当你有了足够的本事，就如同拥有了一张护身符，即使在面对单位的风云变幻时，也能有足够的底气。

写在最后：

单位里，不能过于天真地以为只要做好工作就万事大吉，更要懂得在人际关系和言行上把握分寸。

单位，是一个讲究平衡的地方，各方势力、各种利益交织。

我们要在这种复杂的环境中找到自己的生存空间，通过少讲真话多讲空话来避免不必要的冲突，通过不议论他人来维护良好的人际关系，通过不得罪人来减少潜在的敌人，通过锻炼本事来增加自己的价值。

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