首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在单位里，一把手一般不会惹以下几种人：1、快退休的中层领导；2、工作没有短板的老实人；3、跟大领导关系铁的干部……

文摘 2024-11-26 08:15 海南

有人总觉得在单位里，一把手拥有绝对权威，能够掌控一切。

实则不然，在单位错综复杂的人际格局中，存在着这样几种人，一把手往往会对他们有所忌惮，不会轻易去招惹。

01

快退休的中层领导，他们在单位里可谓是“老资历”。

漫长的职业生涯让他们积攒了丰富的职场经验与人际资源，在单位的各个部门都可能有自己的“老相识”“旧门徒”。

这些人脉关系就像一张无形的大网，相互交织、错综复杂。

一把手若轻易对其有所举动，可能触动这张网，引发一系列连锁反应。

单位里的舆论氛围往往会对这类老领导带有一定的同情与尊重倾向，所谓“敬老尊贤”，冒犯他们可能会被视为不懂职场规矩、不尊重前辈，从而使一把手陷入舆论的漩涡。

而快退休的中层领导已接近职业生涯尾声，所谓“光脚的不怕穿鞋的”，他们没有太多晋升的野心与顾虑，若受到不合理对待，可能会毫无顾忌地向上反映情况，甚至不惜动用自己多年积累的人脉资源，给一把手带来不必要的麻烦与压力。

那么，一把手为何要去招惹这样一群可能给自己带来诸多困扰的人？

显然，保持相安无事才是更为明智的选择。

02

工作没有短板的老实人。

他们虽然低调内敛，不善于钻营人际关系，但业务能力扎实，工作态度严谨认真。

这类人或许不会主动邀功请赏，但他们的工作成果与贡献却有目共睹，是单位正常运转不可或缺的力量。

一把手若无故刁难或打压他们，会被其他员工看在眼里，容易引发员工对领导公正性的质疑。

老实人一旦被逼迫到一定程度，也可能“兔子急了也咬人”，凭借自身过硬的业务能力和平时积累的良好口碑，向上级部门或其他相关方申诉，使一把手面临管理不善的指责。

一把手又为何要去触碰这样一个看似“无害”却实则有着坚实群众基础的群体？

这对其领导地位的稳固毫无益处。

03

跟大领导关系铁的干部。

他们与更高层级的领导有着紧密的联系，这种特殊关系犹如一把“保护伞”。

在职场生态中，这意味着他们背后有着强大的支持力量。

一把手在处理与这类干部相关的事务时，不得不“三思而后行”。

因为稍有不慎，就可能触动更高层级领导的敏感神经，被误解为对其“身边人”的不尊重或故意刁难。

一把手需要考虑到与大领导之间的关系维护以及整个单位权力层级间的平衡与和谐。

若因小失大，得罪了这类与大领导关系密切的干部，可能会给自己的职业发展带来诸多不利影响，甚至影响到单位内部权力结构的稳定与平衡。

那么，在深知其中利害关系的情况下，一把手怎会轻易去惹这类干部而给自己埋下隐患？

大家好！我是小墨，码字不易，如果本文对你有所启发，感谢点点↑上方关注和点赞。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzk0MzYzODg3MQ==&mid=2247488199&idx=1&sn=8e26602d042e0b406438f1c9ce4565b0

材料之道，精准为魂；笔下生辉，智慧尽显。用心诠释每一个字句，力求精准传达思想精髓，愿与您携手共进！

最新文章

【参考借鉴】2025年重点工作部署会议讲话：围绕6个坚持，内容全面、思路清晰，逻辑严谨

2025年工作务虚会上的讲话：认清3种形势、突出3个重点、凝聚3方面合力

单位里，被领导边缘化，不是什么坏事，至少让你明白这4件事：1、领导忌惮你的优秀；2、看清领导；3、工作压力变小；4、......

（最新）2024年组织生活会谈心谈话记录2篇（支部书记和党员一对一）

单位里，没人告诉你的人情世故：1、公开夸人，背后劝人；2、带上耳朵，闭上嘴巴；3、别人帮了你，要有实质性的感谢；4......

【参考借鉴】2024年党建工作总结及2025年工作计划：条理清晰、内容全面、亮点突出，涵盖多维度工作

2024年个人述职报告：强化“三种意识”、聚焦“四个抓好”、严守“五个自律”

在单位里，这4个时候不能低调，如果你低调，就会被瞧不起：1、被欺负的时候；2、功劳被抢的时候；3、争取机会的时候；4、职级晋升的

2025年工作务虚会上的讲话

单位里，人有没有本事，一看脾气便知，别不信，脾气越倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较劲的人，命越不好!!

【参考借鉴】2024年个人工作总结：五大方面，十一个要点，内容全面、结构清晰

2024年度抓基层党建述职报告：5个成效，3个问题，5个计划，内容全面、可以直接用

单位里，同事一定会排挤的人，都有这7个共同特征：1、个人能力太强，或太弱；2、情商低，为人处事不成熟；3、过于自我；4、太势利眼

2024年个人述职报告：思路清晰，内容详实，值得借鉴

参考借鉴|2024年个人工作总结

2024年基层治理品牌建设推进会上的汇报

在单位里，一把手一般不会惹以下几种人：1、快退休的中层领导；2、工作没有短板的老实人；3、跟大领导关系铁的干部……

2024年度抓基层党建述职报告：围绕5个方面谈成效，查摆3个问题，制定5个计划，内容全面、可以直接用

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：层次分明、成效详实、问题精准、计划明确

党的二十届三中全会培训班结业式上的讲话

工作中，不用怀疑，打压你的领导，其实内心最认可你：1、你不好掌控；2、你不属于领导的“圈子”；3、利益冲突；4、威胁到领导的权威

2024年新提拔干部任前集体谈话会上的讲话

2024年履行全面从严治党主体责任报告

乡镇工作越来越难，公务员想要干好活还得自掏腰包，想走又走不了！

乡镇里最有实权的五个大佬!

2024年基层减负情况报告

单位里，领导不喜欢你，暗中排挤你，就用这三招应对：1、该服软的时候懂得示弱2、提升自己的业务能力，掌握话语权3、关键时刻懂得借力

在单位，提拔其实是反人性的：1、身体不好，别当领导；2、想当领导，就得吃苦；3、要变得不近人情；4、要不断接受负反馈；5、...

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：主体4332结构，层次分明、数据详实、值得借鉴

2024年以案促改对照检查发言材料怎么写？

退休老领导独家揭秘：工作中，领导不提拔你的原因，这4点最真实，其他都是虚的：1、“公事”再好比不上“私事”妥当2、能力越强越容易

2024年党建工作总结暨2025年工作计划：结构清晰、内容详实、既有质量又有水平

2024年个人工作总结：4个方面作为着力点突出工作成效，4点带面制定2025年工作计划

单位中，城府深的人都有这4个特质：1.心中有数却不点破；2.控制情绪的能力很强；3.不贸然表态；4.把话说到别人心坎里

2024年党建工作总结及2025年工作计划

2024年领导干部个人述职报告：围绕4个加强、9个方面谈成效，脉络清晰、思想深刻，既有质量又有水平

在单位，领导想要干掉你，会用这四招，一定要早知道：1、工作安排不合理；2、无故找你的茬；3、大幅降低你的绩效；4、架空你....

2024年个人工作总结：围绕4点谈成绩，查摆3问题，值得借鉴

2024年党务工作者培训班开班仪式上的讲话

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：1、少讲真话，多讲空话；2、背后不要议论他人；3、别为工作得罪人；4、锻炼本事

2024年领导干部个人述职报告

2024年个人工作总结：五大方面，十一个要点，内容全面、结构清晰

无论私下与领导关系多好，工作期间不能干的“三件事”，不然，会引起领导反感

基层的汇报材料，卷得越来越夸张了

2025年重点工作部署会议讲话：围绕6个坚持，内容全面、思路清晰，逻辑严谨

2024年新任职干部表态发言

2024年个人工作总结：围绕“五心”理念谈工作成效，查摆3方面问题，值得借鉴

单位里，领导最常拿来立威的对象，基本都长这样：1、书生气，素质高；2、脸皮薄，不敢吵；3、资历浅，没靠山；4、无主见，好拿捏

2024年局机关党支部工作总结

提拔，无法避免的人脉关系

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉