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2024年新提拔干部任前集体谈话会上的讲话

文摘 2024-11-25 08:12 海南

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话，对于引导新任职干部迅速进入角色、明确职责使命具有至关重要的作用。

一、开场与祝贺

讲话伊始，要有亲切温暖的开场，向新提拔任职的干部们表示热烈祝贺。例如：“同志们，首先，我代表[组织方]，向各位在此次干部选拔任用中脱颖而出的同志表示最诚挚的祝贺！这次选拔是从全局考量、全面考察、慎重研究后作出的决定，你们的当选是对你们能力与品德的认可。”

二、强调选拔意义与认可

简要阐述此次干部选拔任用的重要意义，强调新提拔干部在众多优秀者中脱颖而出所具备的品质。可以提及选拔是从工作大局出发，而他们能获选充分表明在德能勤绩廉等多方面得到了组织和群众的认可，是个人努力与组织培养共同作用的结果，让新干部感受到自身价值与肩负的责任。

三、提出要求

（一）个人素养方面

思想觉悟：阐述思想觉悟需在学习实践中提升，鼓励深入学习什么思想，增强...敏锐性和鉴别力。如“要深刻领会党的创新理论，将其运用到工作中，对上级决策部署迅速响应、坚决执行”。

...纪律：强调...纪律的重要性，要求严格遵守党的规章制度如“要时刻紧绷纪律之弦，自觉接受监督，做到言行有戒”。

（二）能力提升方面

理论学习：将理论学习视为行动指南，要求干部把学习当作责任和追求，广泛涉猎多领域知识。

实践锻炼：强调实践出真知，鼓励干部积极投身实践，勇于承担急难险重任务，在实践中积累经验、提升能力。如“在实践中锻炼决策、组织协调和应急处理能力，善于总结经验”。

创新思维：指出创新是发展动力，鼓励干部突破传统思维，尝试新方法和模式，结合实际创造性开展工作。如“敢于创新工作方法，探索新途径，营造创新氛围”。

（三）担当作为方面

工作职责：要求新干部尽快熟悉新岗位职责如“依据部门职能和中心工作，制定详细计划，建立责任制度保障工作推进”。

主动作为：强调担当精神，要主动发现和解决问题，面对困难迎难而上，树立正确政绩观。如“积极主动工作，充分发挥主观能动性，以实干取信于民”。

团队协作：阐明团队力量的重要性，鼓励加强沟通交流，尊重他人意见，关心下属发展。如“注重团队协作，形成合力，营造团结向上的氛围”。

（四）廉洁自律方面

廉洁意识：强化廉洁意识的重要性，通过多种方式筑牢思想防线，抵制诱惑。如“牢记廉洁从政准则，通过学习党纪国法等增强廉洁意识”。

廉洁规定：明确列举廉洁自律规定。

接受监督：强调正确对待监督，主动接受组织、群众和舆论监督，建立廉洁风险防控机制。如“把监督当作爱护，定期报告廉洁情况，接受廉政检查”。

四、结语

在结尾部分，要表达对新干部的期望与鼓励，如“同志们，新征程就在眼前，希望你们以此次任职为起点，不辜负组织和人民的期望，为[地区]发展全力以赴，创造辉煌！”这样的结语能激发新干部的斗志，让他们满怀信心地踏上新的工作征程。

全文详见资料库

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