老A，我刚履新某单位一把手，请问在这个位置上怎么才能深得员工支持和满意？作为单位的一把手，如果把让员工满意放在头等要解决的事，我觉得是不是重心有点偏？你在直播间问我这种问题，我预测大概率你是一名年轻的一把手。如果是年轻的一把手在对待员工方面，我建议把讲原则放在第1位，兼顾人情。否则，你的好心大概率会被辜负，并且在主要领导这个岗位上一味的大发善心，一味的当老好人，你在这个位置上也坐不稳。江西的某位领导在防汛的时候没有按照上级文件要求落实周末值班，而是擅自决定让所有员工周末休息，结果自己被立案调查。前些年有很多地方的领导经常违规给员工发福利，但是有个党委书记就是不发，其他乡镇都发了。他饱受职工的骂名。但是他为什么这么做？因为他是成为冲击市管干部的强力人选。他不想在这种事上犯错误。即便大家都这么做，他觉得是违反规矩的，所以他不做。所以骂名是暂时的，荣誉也是暂时的。大家很快就会忘记。而不遵守规矩，得到的惩罚却是永久的。我创办知识星球：桃花潭（最下方有星球内部答疑截图）已6年时间，这6年间回复全国体制内读者近2万个问题。这些问题既有副处长问的，也有国企一把手咨询的，还有学校或医院的副职提问的，这2万个问题基本囊括你在单位终其一生都注定会遇到的问题答疑。通读一遍，段位大增，但少有人能坚持把这2万个问题看完。原价399元，本月打7.4折，现价298元，仅限本月！长按下方二维码付费进入。这2万个问题包含但不仅限于：晋升、借调、副业、择偶、择处室、对领导、跨地方调、挂职、小人、家族企业、单位分房、圈子、糖衣、捷径、出彩头、工作技巧、拖字诀、礼、酒局……挂一漏万。星球成员包含但不限于：医院院長、主任医师、学校校長、高校副校長、教授、石油电力烟草通讯等国企总经理、民企老总、银行行長、蔀委副处長、省庁处長、市侷副局長、副县長、乡镇書记超万人。
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