新一把手来了为啥不立即换掉办公室主任？
有粉丝问：
老a，您对体制内只能上不能下是怎么理解的？
我的看法是：
这个问题你可以这么理解，那就是在体制内，只要你自己不作，几乎没有人能目前的级别上撸下来。或许会把你评级调动到弱势岗位上，但是你的级别是没有变化的，比如你是办公室主任，你是上一任一把手提起来的，新的一把手到任了，他横竖看你不顺眼，但是他也只能把你平调到其他科室当中干，如果新一把手比较卖老一把手的账，那新一把手很有可能使全力把办公室主任推出去晋升一级，只有把老主任推出去，自己才方便启用新主任。
很多人觉得都当了一把手了，我想用谁就用谁，用得着这么费劲吗？其实现实中领导考虑问题没这么简单的，就拿刚才的办公室主任的任命来说，人家办公室主任当的好好的，就因为他是前面一把手提起来的，你当了领导后，上来就要把他换掉，那前一任领导心里会怎么想？前一任领导会想你这是要全盘否定我吗？大家同朝为官，你为什么要做的这么露骨！
所以说处理这种事情是要讲究一点艺术的，起码大面上你得过得去。不然的话，你倒是雷厉风行的安排人事了，但是很容易得罪人。
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