和副局对着干，已经成为一种习惯……
职场
2024-12-06 20:30
重庆
有粉丝问：
老a您好，前年我和单位副局长因为某事吵了起来，这两年，他抓住机会就使劲整我，我想换个非他分管的科室，一把手同意，但是一直没行动，每天过的太憋屈，你给出个主意吧。你和这位副局长，你们一个是非典型的下属，一个是非典型的领导，作为普通职工，无论如何都不要在公开场合下和领导进行激烈的碰撞，而作为领导，也不要心胸狭窄的非要把和自己有过节的下属置于死地！作为普通职工，在我们综合实力不强时，和领导发生冲突无疑是以卵击石，作为班子成员，他无论是从明处还是在暗处，都可以破坏掉你在单位的一切好事，但凡是上会讨论关于你的事，如果他强烈的坚决的投反对票，我相信其他班子成员大概率都会附和，因为他们犯不着为了你而和这位副局长过不去。当实力差距太大时，选择隐忍是最聪明的做法，这不是窝囊，这是一种职场睿智的涵养，更是一种在单位长远的战略布局。当然，你的这个副局长大概率也是前途有限的领导，有句老话叫将军赶路不追小兔，领导的心胸应该是开阔的，领导的聚焦点应该放在上方，而不是天天窝里横的掐下属。本文完，下图是我知识星球里的一个普通答疑，类似问答我的星球里有20000个。仅限体制内工作人员加入，原价399，近期活动价298，进星球后可通读这2万个单位活生生案例。![]()
