1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。![]()
2.本公众号内容均节选自老A在视频号【老A讲职场】直播时的随机答疑。以下是正文：老A，我刚履新某单位一把手，请问在这个位置上怎么才能深得员工支持和满意？作为单位的一把手，如果把让员工满意放在头等要解决的事，我觉得是不是重心有点偏？你在直播间问我这种问题，我预测大概率你是一名年轻的一把手。如果是年轻的一把手在对待员工方面，我建议把讲原则放在第1位，兼顾人情。否则，你的好心大概率会被辜负，并且在主要领导这个岗位上一味的大发善心，一味的当老好人，你在这个位置上也坐不稳。江西的某位领导在防汛的时候没有按照上级文件要求落实周末值班，而是擅自决定让所有员工周末休息，结果自己被立案调查。前些年有很多地方的领导经常违规给员工发福利，但是有个党委书记就是不发，其他乡镇都发了。他饱受职工的骂名。但是他为什么这么做？因为他是成为冲击市管干部的强力人选。他不想在这种事上犯错误。即便大家都这么做，他觉得是违反规矩的，所以他不做。所以骂名是暂时的，荣誉也是暂时的。大家很快就会忘记。而不遵守规矩，得到的惩罚却是永久的。本文完，赠您一部小说《官气》，长按下方二维码领取。很多官场小说都是看热闹，学不到单位精髓的人际交往内核，但你在官气中可以学一下领导开会是怎么发言、推脱、交锋、场面话等。这也是老A隆重推荐这个小说的原因。长按二维码添加老A团队微信，她发给你，一并发给你500万字的公文汇编。
