A师您好，参加工作3年了，工作能力特别强，单位多层级领导都喜欢把事安排给我，自己都快累崩溃了，明明很多人都闲着，领导就来安排我，这是欺负我吗？领导到底怎么想的？其实在单位领导分配工作考虑的第一原则不是工作量的平衡，而是效率优先，只看这个人办事我放不放心，不看他忙不忙。所以就产生这种工作分配方式了，谁干活效率高、出错率小，而且还任劳任怨，那就给谁派活。照理说，年轻人进入体制内时间不长，很多业务都不够熟悉，材料写得肯定没有到一稿过的程度，处事方法也很稚嫩，如此不能担当“大任”。虽然年轻人有这么多“缺点”，但领导看重的却是另外的能力，那就是责任心。是的，体制内责任心也是一种能力。很多人工作很敷衍，他们习惯应付，领导安排工作，要么推，推不了就拖，拖不了就随便编。交给领导一看，完全没有按照要求来，指导他重新改，反复多少遍还是老样子，领导觉得还不如自己动手替他改了，但总不能每项工作自己都撸起袖子干吧。而年轻人呢，嘴上说躺平，行动上还是挺靠谱的。他们往往有很强的责任心，认为领导安排的活不能搞砸了，不然被当众批评，很没面子。所以年轻人啊，如果你不想这么累，有时候要适当得给领导留下点坏印象。不然，你还是会这样累下去的。当然，我不太建议年轻人躺平或者磨洋工，在体制内你想进步，苦点累点是必然的，工作上你都帮领导顶不起来，那领导凭什么提拔你？老A的10万+宝文，点蓝色字体阅读：
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