若你在机关、事业单位、国企央企工作，请点上方卡片关注本公众号。以下内容摘自视频号【老a讲职场】直播时的随机问答，仅供各位参考。
有粉丝问：
老a您好，我是最年轻的班子成员，前两年有一项临时性任务，班子成员都不愿意接，老大把这个任务分配给我，这个任务是个烫手的山芋，今年巡查的时候，这个事被揪了出来，非要给我一个处分，一把手也带着我去找组织部长说明了情况，这个处分是免不了的，部长也说让我受委屈了。真的是哑巴吃黄连，你怎么看？
我的看法是：
黄连再苦也要吃下去，谁让你是年轻干部呢？既然事情都已经发生了，并且一把手把自己该做的也都做了，组织部长对于你的遭遇也表示了遗憾和理解，所以这个处分要来就来吧，从上到下都知道你是在为集体担责和受过，大概率以后会给你找补回来。
但是吃一堑长一智，经历这个事，下一次一把手再把这种烫手山芋的任务甩给你的时候，你一定不要再接了，你完全可以说领导上一次某某事是我接的，总不能每一次这种事都甩在我头上，我自己倒是没什么意见，但是我分管的那几个科室都要撂挑子了，所以这一次领导您是不是重新考虑一下？我们大家是不是可以轮着来接一接这种临时性的工作？
我并不是教各位年轻干部做孙连城似的的干部，也并不是让大家做大明王朝1566里那个不粘锅似的官员赵贞吉，而是现在的大环境对敢干事，能干事的干部不是太友好，干好了，你不一定有功劳，但是干不好一定会追你的责，只要你在干事的过程中，一不小心造成不良影响，上方至少会以你工作方式不当来处分你，更有甚者，纪委直接介入，利用五六天时间把你拿下，以化解悠悠众口的舆论事件。
为什么现在孙连城似的干部越来越多了？因为现在的机制和制度为干事者撑腰打气的正向激励太少了，大家工作个一二十年都不是傻子，渐渐的，大家都知道，躺平才是性价比最高的事。
