不建议你离职,除非已经出现这 3 种症状……

健康   2024-11-04 12:00   浙江  



啊~ 这美丽的秋天,却只能坐在格子间。谁不想在秋高气爽的天气,出去走走呢?


然而,

***要上班


是谁,还没爬过秋天的山峰,但想离职的心情,已经在周一攀上了最高峰⛰️⛰️⛰️


hold on hold on!等等!


不建议你真的离职,除非你不想上班的心情已经严重爆表……



图片来源:网络素材+自己做的





原来,上班综合症是真的



很多打工人的周一是这样开始的:


周日夜晚,你握着手机就是舍不得睡觉。一想到明天要上班,就崩溃得想哭。


早上来到公司,你对眼前的所有工作都提不起兴趣。


工作中的每一个任务,都像大山。到底人为什么要上班啊啊啊啊啊啊啊!


光是想到要上班,就已经疲惫不堪了。其实是大脑在告诉我们:这不仅仅是普通的劳累。



图片来源:网络



2019 年,世界卫生组织正式将「职业倦怠」(或工作倦怠,Burnout)添加到第十一版的《国际疾病分类》中,把它定义为一种影响健康状况的综合症 [1]


牛马这么多年,怎么没人告诉我,原来上班综合症是真的啊!


世卫组织《国际疾病分类》第 11 版这样定义「倦怠症」的 3 个表现:


➊ 精力耗尽或精疲力尽的感觉


➋ 对工作产生消极或愤世嫉俗的情绪


➌ 缺乏效率和成就感


人呐,上班就好像被吸干。



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有多少屏幕前的打工人,此刻感觉 3 个症状全中了?难道要现在打开电脑开始写辞职信?


知道你很急,但劝你先别急。倦怠也有程度之分。


著名的马斯拉赫倦怠量表(Maslach burnout inventory ⁃general survey,MBI ⁃GS)[2] 是目前世界上应用最广泛的工作倦怠测量工具。


赶快测一测,你是不是也被倦怠困住了脚步。得分越高,倦怠越严重!


量表来源:李超平等修订的职业倦怠量表 MBI ⁃GS 中文版 [3]



尽管倦怠症没有被正式确认为一种疾病,在事情变得更糟之前,你需要提醒自己,该做点什么了。


研究表明,多达 90% 的职业倦怠症患者符合抑郁症的临时诊断标准。倦怠,也被发现与加速生物衰老和全因死亡率有关 [4]



图片来源:《甄嬛传》





上班,哪有不疯的



陷入职业倦怠时,别怀疑自己太脆弱。不想上班,你从来不是一个人。


此时此刻,有许多人都和你有一样的感受。


WHO 在职场精神卫生指南中指出,随时都有 15% 处于工作年龄的成年人存在精神障碍。救命啊!打工人的精神健康,真的非常需要保护。


「职业倦怠」是一种只发生在职业场景中的综合症状。也就是说,不上班,你就能不倦怠。


闭嘴


哎,不上班,大概是人类的终极梦想。可说辞就辞,从来都不是一个容易的选择。


大多数时候,我们都在不想上班,但不得不去上班的痛苦中反复横跳。


作家契诃夫给朋友的信是这样说的,「没有钱用,但又懒得去挣钱。请您给我寄一些钱来吧!」本牛马也偷偷想过:要是全国同胞们,一人给我一块钱,就能财富自由啦!



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改变倦怠,需要一个健康的职场环境。有个研究结果,真的很希望全世界的领导们都知道:少加班,公司才能多挣钱。(此处重点 @领导)


研究表明,长工作时间会增加各种心理问题的风险,包括压力、疲劳、心理困扰、焦虑和抑郁 [5]。据估计,全球每年因抑郁和焦虑而损失 120 亿个工作日,造成每年 1 万亿美元的生产力损失。


世卫组织也指出,故意加班(或生产率损失,这是最大的财务成本所在)、缺勤和员工流动既影响员工又影响雇主,并进而影响社会经济 [6]


有时间好好休息,是工作最重要的形式。


图片来源:网络






打工人,也需要一点职场自救



当然,希望深陷上班的朋友们知道,职业倦怠是一种与压力直接相关的综合症。


职场中存在各种各样的压力,有的来自钱少,有的来自领导,有的来自一些琐碎无聊的狗屁工作本身。


如果暂时没有做好准备转身离开,那么,你就得学会与压力相处的几个绝招。现在,暂停工作 1 分钟,一起做个超绝的压力退散练习吧 [7]


记得收藏转发起来,下次压力来临时也能用上!



图片来源:网络



首先,让我们做一个预备动作:伸一个大大的懒腰,然后用你的全部脚掌接触地面,稳稳地放在地面上。


第一步,放慢你的呼吸。


第二步,用眼睛看看周围,数一数你看到的五件物品或者人。比如前方小哥哥的发量,带来工位的娃娃,一个自己钟意的杯子,一个喜欢的手机壳,自己的手……


第三步,动动你的耳朵,听一听周围的世界正在发出什么样的声音?比如空调带来的白噪音,同事偶尔发出的咳嗽声,吃零食的声音……


第四步,动动你的鼻子,闻一闻空气当中那些好与坏的味道。


最后,如果桌上恰好有一杯咖啡,你可以仔细尝一下,感受它带来的温度、甜感和苦涩。


当你真的做完了上面的练习,你会发现自己有一种「回到地面」的感受:


虽然有那么多烦人的事情在大脑中发生,搅动我们的情绪,但我们的身体却能帮助我们感受到,我们其实拥有一个具体的世界。


图片来源:老友记



这个练习,来自世卫组织发布的一本缓解压力的手册,它叫做《在压力来临时,做真正重要的事情》( Do What Matters in Times of Stress)。


毕竟,哪有什么事情,比自己的感受更重要呢?


许多研究表明,这些基于正念的心理小技巧,可以帮助我们减少倦怠,自我调节 [8]


当然,千千万万打工人一定发明了更多「正念」方式,就不一一点名了,评论区见啊朋友们。


祝你每次都能从情绪的风暴中,稳稳回到地面。


不过,如果你已经出现了严重的倦怠,所有缓解压力的办法都失效,一定要去看看心理医生,心理疾病和身体疾病一样常见,但它需要得到你的重视和正确的治疗。





本文审核专家




参考文献


[1] WHO. Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases. https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases

[2] SchaufeliW, LeiterMP, MaslachC, etal.MBI-General Sur vey.PaloAlto,CA :ConsultingPsychologistsPress

[3] 李超平,时勘.分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J].心理学报,2003,(05):677-684.

[4] Bianchi R, Schonfeld IS, Laurent E. Burnout-depression overlap: a review. Clin Psychol Rev. 2015 Mar;36:28-41. 

[5] Yu J, Leka S. The Effect of Worktime Control on Overtime Employees' Mental Health and Work-Family Conflict: The Mediating Role of Voluntary Overtime. Int J Environ Res Public Health. 2022 Mar 22;19(7):3767.

[6] WHO 工作中心理健康指南 2022 https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/363207/9789240058392-chi.pdf

[7] WHO. Do What Matters in Times of Stress. 

[8] Zheng, Y., Gu, X., Jiang, M. et al. How Might Mindfulness-Based Interventions Reduce Job Burnout? Testing a Potential Self-regulation Model with a Randomized Controlled Trial. Mindfulness 13, 1907–1922 (2022).



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封面图来源:网络




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