制造业企业占比最大
第一批出去招工的16家企业中有12家是制造业企业，包括万向、航民达美、杭可、大胜达、欧伦电气、博钻机电、松井电器等汽车配件、纺织加工、电气制造等各细分领域头部企业。
带出去的1200多个岗位中，近一千个是一线工人岗位，电子主板焊接、浸胶、印刷、纺丝、过磅等岗位需求量最大。
制造业企业先一步走出去招人，跟企业规模、市场需求等都有关系。“公司新一年发展规划这个时候已经相对明确，可以预估新一年的订单量和发展规模，这是我们招人的依据。”杭可招聘负责人夏婧说。
杭可是一家全球化锂电池加工系统集成商，拥有700多项专利。新年伊始，杭可就取得了“一种双排刀片电池OCV/ACIR测试装置”的专利。
“锂电池行业技术发展、产品更新迭代都很快，因此对工人的需求量变大。”夏婧本次带去了85个操作工岗位。
盛龙装饰计划招聘60名印刷和浸胶学徒。招聘经理汤燕飞说，招聘计划也是依据公司新一年发展规划制订的。
“2025年年底，我们安徽分公司将投入运行，新工厂的建成对人员需求量变大。之后广西、广东分公司也计划筹建，都需要储备大量人才。”汤燕飞说，早早出去招人是为向全国各分公司输送人才做储备。
需要什么样的工人
将与7所院校
建立长期人才输送机制
来源：都市快报
