著名实业家、京瓷名誉会长、被称为日本“经营之圣”的稻盛和夫老先生，于2022年8月24日上午8时25分，在京都的家中因衰老而去世，终年90岁。
"稻盛和夫"老先生一生创立了2家世界500强的公司京瓷及KDDI，还将濒临破产的世界500强企业，重新拉回到世界500强的榜单，而且仅用时一年。
其实稻盛和夫老先生也并不是一开始就是这样厉害，他也是经历了很多波折才将事业越做越大，公司越做越强。
他最著名的书有《干法》《活法》《心》《成法》《给年轻人的忠告 》。
让我们从他的书和事迹中，学习老先生用一生所留下的人生智慧。
在《干法》一书中，稻盛和夫就现身说法，就将自己的成功秘诀公之于众。他的忠告是：
"稻盛和夫"老先生痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，却忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发，他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
他还指出经营之道与企业家精神
“我认为企业家必须具备使命感，要有大义民分的情怀，这样才能聚集人心；其次，他必须制定明确目标并排除千难万险实现目标；再次，他还要勇于挑战新事物，用将来进行时衡量能力；另外，他要用公正、谦虚、乐观向上的态度获取他人信任；最后，他还要对他人抱有关爱之心。”
----"稻盛和夫"
他还说，企业经营的根本意义和真正目的，既不是“圆技术者之梦”，更不是“肥经营者一己之私腹”。企业经营的真正意义是经营者必须为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑，倾尽全力。
“这种光明正大的事业目的，最能激发员工内心的共鸣，获取他们对企业长时间、全方位的协助。”
我们永远不知道下一秒会在什么时候发生变数，最好的方式，是改变自己的思维模式，让自己成为一个能够创造价值，能看到优势的人，才能具备成功者的思维。
在距地球2.3亿光年、体积约为太阳系300万倍的名为 J0437 2456 的星系中心的一个黑洞，正以每小时 176990公里的速度在宇宙星系中移动……
成功的钥匙-成功故事一
京瓷从一个日本小厂，到成为世界500强，在陶瓷领域成为世界第一，除了自身的努力之外，还需要感谢松下幸之助的严酷锻炼、利它、忍辱之心。
当京瓷成为松下的供应商时，松下幸之助每次对京瓷提出的条件都是严苛的。松下每次要求降低供货成本，稻盛和夫从来不还价，想都没想就答应下来。
稻盛和夫接到要求之后，就重新研发既能降低成本又能保证供货质量的产品。经过长时间的严酷锻炼之后，京瓷的研发能力已经远远超越其他竞争对手。一次别人问稻盛和夫京瓷的研发成功率是多少，稻盛和夫回答100%。
对方的下巴都快被惊掉了，连忙表示不可能。稻盛和夫却解释道，在京瓷没有研发失败，只有当一项技术被攻克或者产品研发成功，这个项目才算完结。
当松下没有京瓷供货之后，其他企业供货达不到松下的供货要求，这个时候就是京瓷也具备谈判能力的时候。
很多时候我们总是抱怨工作太辛苦，工作环境太差，却从来没有像稻盛和夫这样磨砺自己的内心。只有经历过最严酷的锻炼，才能在成功的路上走得更远。
成功故事二
一个刚毕业的大学生进入公司实习，领导给他安排的都是一些复印文件之类的小事情。大学生觉得自己没有得到足够的重视，感觉大材小用，很委屈打算辞职。
在他辞职之前，他将这件事告诉了父亲，父亲却安慰他辞职当然可以，但总要学会一点技能。从此之后，大学生再也没有抱怨过，而是认认真真在单位学习技能，在为跳槽做准备。
当时间久了之后，同事都惊奇地发现，居然离不开大学生了，因为打印机坏了大学生会修，其他的一些小问题大学生也能轻松搞定。
半年之后，父亲再问大学生还有没有辞职的想法，大学生却说很享受现在的工作。
成功故事三:拯救日本航空
日本航空公司于2010年1月19日下午在东京地方法院申请破产保护，成为日本自第二次世界大战结束以来最大一宗非金融企业破产案。日航有58年历史，一度被视作“日本株式会社”战后经济繁荣的骄傲象征。
日本首相鸠山选中稻盛和夫作为拯救日航的恺撒。鸠山此前表示，如果能够请动稻盛和夫，日本政府将不必再投入几百亿美元纳税人的钱去激活日航，就可以使日航重新崛起。
稻盛和夫于2010年1月13日公开表态愿意重新出山。不过他提出了两个条件：一是以零薪水出任日航CEO；二是他将不带团队去日航，因为他公司内部没有人懂航空运输。稻盛和夫说：“对于交通运输业来说，我是一个彻头彻尾的‘门外汉’。我决定接受这份工作，原因是政府和ETIC都希望能以任何方式来阻止日本航空倒闭”。稻盛和夫重新出山的决定，在日本受到了广泛欢迎。鸠山由纪夫因为这个事件显示了日本政府的果断和有为，还提升了在民意调查中的满意度。
2010年2月1日出任破产重建的日航董事长，到2011年3月底共424天。一年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润，是“全日空”利润的三倍，前一年同期日航的亏损额也有约1800亿，这一来一去将近3600亿日元，超过了为拯救日航日本政府3000亿日元的注资。因宣告破产，日航的规模缩小到原来的三分之二，销售额缩小到前一年的四分之三，然而却取得了日航历史上空前的高额利润。
从横向来比较，因为缩小规模，日航这一年的乘客数量低于日本另一家航空公司“全日空”，但利润额却是“全日空”的整整三倍，这个奇迹不可思议。
仅仅用了一年时间，日航做到了三个第一，一个是利润世界第一，一个是准点率世界第一，一个是服务水平世界第一。就算稻盛离开日航，日航也能继续健康地发展了。稻盛和夫的哲学理念能一直推动着日航干部思想的前进，从而推动日航的发展。
稻盛和夫后来接受采访时说，如果一定要说到让日航起死回生秘密的话，这秘密有5个：
第一，是零工资的奉献给了全体员工很大的精神鼓励。“我接受政府的邀请出任公司董事长时，已是快80岁的老人，在许多的员工眼里，我是他（她）们的爷爷、父亲或叔叔，我一生与日本航空公司没有什么关系，却愿意不领一分钱的工资为日本航空公司的重建奉献最后的力量，给了全体员工一个很好的榜样。”
第二，按照政府再生支援机构的重建要求，日本航空要裁一部分员工，但是，同时也要保护更多的员工能够继续留在公司里工作。“我之所以答应政府的邀请到日本航空公司来担任董事长，是认识到不能让它倒闭，不能让它影响日本经济，尽可能地保住更多人的工作机会。”
第三，担任董事长后，做的第一件事，就是要明确日本航空公司的经营目标，并将这一目标反复向全体员工传达，让每一位员工时刻牢记自己要做什么，公司要做到什么。“这一做法，与我创建和经营京瓷公司、KDDI公司一样。我觉得，只有把员工的幸福放在第一位，大家团结一心，经营者与员工的心灵产生共鸣，企业才能走出困境，才能获得健康发展。”
第四，在日本航空公司，用稻盛和夫的经营哲学和人生观，对企业进行改革，尤其是对“官僚体制”进行了彻底的改革。“我首先对企业的经营服务意识进行了改革。制定了40个项目的服务内容，让员工和我一起拥有共同的价值观，拥有共同的经营理念，做到‘ 物心两面 ’一致，形成了日本航空公司新的企业理念。”
第五，对于公司内部经营体制实施了改革，实行了航线单独核算制度，并确定了各航线的经营责任人。“统计工作实施速报制，各个部门的数据做到即有即报，公司详尽的经营报告做到了一个月内完成，以便让经营班子随时掌握公司的情况。
— 往期回顾 —
企业指导系列（五）：“中国版稻盛和夫”的宋志平讲述“企业如何开启第二曲线”增长
稻盛和夫语录
1.清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。
2.所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。
3.人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
4.从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
5.“每一天都极度认真”——这句话非常简单，却是人生最重要的原理原则。
6.与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。
7.专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
8.当遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
9.利他！凡是事事为他人着想，换位思考，事情总会出奇的顺利，内心也平静和充实。
10.眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大，现实却是每天必须做好单纯、甚至枯燥的工作。
11.为什么如此闭塞的状况充斥着整个社会呢？那难道不是因为很多人找不到活着的意义和价值，迷失了人生的方向吗？我想对这个时代来说，最必要的就是从根本上质问人为什么活着。
12.在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。
13.那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
14.人的心灵呈现多重结构，由多个同心圆组成。从最外侧开始--知性-感性-本能-灵魂-真我。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
15.冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
16.进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。
17.看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
18.生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化。
19.做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。
20.物质是充足的，但真正的精神是匮乏的。物欲，不会是精神，只是当下辉煌，但永远载入不了史册。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
21.想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
22.人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的镜地，反倒想开了，轻松了。改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。
23.乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。
24.即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
25.所谓不可能，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来时行时”来思考。要相信我们具备还没有发挥出来的巨大力量。
26.将平凡变成非凡就是这个“持续”。不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是非凡的凡人。
27.越是错综复杂的问题，就越要根据简单的原理和朴素的思想进行判断和行动。我想这是拨开云雾见南山，直接洞悉事物本质和解决问题的最佳方法。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
28.“几近疯狂的渴求”半吊子的想法千万要不得，你的愿望必须强烈到让你朝思暮想，无时无刻都记挂在心。从头顶到脚趾，全身上下都充满了这个念头，假设哪天受了伤，甚至伤口流出的不是血，而是这个“想法”。这是达成目标的唯一途径。
29.要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助，你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。
30.所谓今生，是一个为了提高身心修养而得到的期限，是为了修炼灵魂而得到的场所。人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂。
31.究竟要选择两条路中的哪一条，当你犹豫彷徨时，我建议你远离自我利益，选择那条充满荆棘的道路，因为这是人生“本来应该”走的路。我们就是要选择这样愚直的、艰辛的生活方式。
32.所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。那些让人惊奇的伟业，实际上，几乎都是极为普通的人兢兢业业、一步一步持续积累的结果。
33.“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。
34.劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。
35.热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。
36.大到国际上的问题，小到家庭里的纠纷，社会中的各种矛盾纠纷，当事者各有意图，各有道理一大堆，使得原本十分简单的问题复杂化了。所以，越是错综复杂的问题，就越要回到原点，根据单纯的原理原则进行判断。面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
37.因果必报，但需要时间。不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
38.不论你多么富有，多么有权势，当生命结束之时，所有的一切都只能留在世界上，唯有灵魂跟着你走下一段旅程。人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
39.苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，这比什么都重要。
40.工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提高自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。
41.人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
42.当有人问“人为什么来到这个世上”时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”
43.选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。
44.在劳动中获得的喜悦是特别的，绝对不是游玩和兴趣可以代替的。认真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功时的成就感，是人世间无可替代的喜悦。
45.如果能在脑海中勾勒出成功的景象，成功的概率就会大为提高。当你闭上眼睛想象成功的景象时，只要能勾勒出那个景象，就一定能心想事成，达成愿望！
46.哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。
47.人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力
48.劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。
（本文转自“微信观法律”微信公众号）
49.人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。
50.比老板梦想更重要的是，员工家庭的幸福。
关注多盟，走人间走道，与智者同行，与德者为伍：
