山河四省法务就业规划指南
指导老师：黄辰 文案：魏嘉冕、王子达
排版：刘莼、韩梓晨 校对：邹彬娴
「READING」
许小兜：
欢迎大家来到山河四省法务就业规划指南频道！近年来，随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也在迅速发展并不断完善，法学成为一项热门专业，大量毕业生涌入就业市场；大多数“法师”们瞄准考公务员、律师的目标埋头苦干，可谓“卷出天际”。今天，小兜为大家介绍一个另一条赛道：法务。
何为法务
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的专业人员，法务的职责包括法律咨询、法律风险评估、合规管理、合同审查、争议解决等多个方面。有效的法务管理能够帮助企业避免大量潜在的法律风险，保护企业的资产和声誉。相较之下，法务与律师和公务员一样，也需要具备法律专业素养与良好的沟通协调能力，此外可能更侧重于敏感的风险防范意识。
为何选择法务
考公情况
山河四省由于人口基数庞大，公务员的报考人数和竞争压力较大。2024年河南省公务员国考报考人数高达14万人，在17个部门岗中有8个的竞争比超过了100:1，整体竞争比高达83:1，竞争可谓相当激烈。对于公务员职业而言，虽然其具有较高的社会地位和稳定性，但受地方经济水平影响，加之山河四省的公务员工资水平本就是全国较为靠后的水平，因此法院的工资水平也普遍不高。山河四省很多基层法院的法官一年的薪酬基本是税后12w左右，薪酬虽尚可观，但考虑到近年来案件量持续上涨，基层法院的法官工作压力越来越大，这样的薪酬也绝非十分具有吸引力。
法律行业的从业情况
山河四省的法律从业人数保持着上涨的态势。拿律师行业举例，截至2023年年底，河南全省共有律师38699人，年内增加4811人，增幅为14.2%，其他三省的增幅与河南省基本持平；石家庄市共有律师4883人，比上年度增加464人，增长10.50%，增加速度较快，增长率相较上一年持平，郑州市律师人数从2018年的5,713人，至2023年末17,083人，六年间增幅近200%；由此可见，山河四省法律行业的从业人数呈不断增长的态势，但限于其经济与法律资源水平，所提供的岗位数量并无明显增长，竞争日趋激烈。
法务工作的发展空间
虽然山河四省的产业结构主要以一、二产业为主，服务业相较沿海经济发达地区较为落后，法律服务类型偏单一化，主要集中在企业合同、劳动法、房地产等领域，不像发达地区一样涉及像拥有复杂法律需求的互联网、金融等高增长行业，更不用说一些新兴的赛道，诸如法律工作自动化，商业秘密保护等。但现如今山河四省亦在大力推进服务业与新兴产业的发展，尝试“新赛道”，现在的空缺正意味着将来的机遇，在考公、考研、律师行业竞争日趋激烈的当下，法务也许会是一个不错的选择，说不定在未来就赶上了服务业发展的趋势。
法务的收入
法务的收入和稳定性介于律师和公务员之间。相比律师的工作强度，大多数法务的工作是可以满足生活和工作相均衡的要求的，而相比体制内如公务员的工资水平，法务的薪资是市场化的，因此要更为可观。
中国法务一年税后薪资收入统计 | |
60000及以下 | 7.34% |
60001~96000 | 22.26% |
96001~120000 | 16.55% |
120001~144000 | 15.97% |
144001~180000 | 12.59% |
180001~240000 | 12.7% |
240001~300000 | 7.34% |
300001~500000 | 4.31% |
500001~1000000 | 0.82% |
1000001及以上 | 0.12% |
如何成为法务
学历要求
从表中数据可以看出，法务学历占比最高的是双非院校的本科学历，比例超过一半。相比之下，法务工作对学历的要求并没有律师与公务员行业这么高。结合山河四省高校的实际情况，除了仅有的两所985高校与四所211高校，其余的以双非院校居多。故而对于山河四省的同学来说，法务工作会是一个不错的选择，获得offer的可能性也会更大。
证书要求
中国法务持证情况统计 |
法律职业（律考，司考） | 82.1% |
注册会计师 | 0.8% |
董事会秘书 | 3% |
税务师 | 1% |
基金从业 | 10.8% |
证券从业 | 14.2% |
专利代理师 | 1% |
企业合规师 | 5.5% |
外语 | 5% |
国际注册内部审计师 | 0.2% |
注册内部审计师 | 0% |
内部审计从业 | 0.3% |
基层法律服务工作者 | 0.5% |
职称 | 6.3% |
其它 | 14.3% |
上面的证书我一个都没有 | 3.6% |
要想成为法务，必要的证书肯定也是少不了的，证书会让你在企业面试中更具竞争力。从中国法务财会类证书持证占比这一数据来看，通过“法考”拿到法律职业资格证书的占比高达82.1％，是当之无愧的“必考证书”。无论你是否选择做法务，只要从事法律相关的行业，绝大部分是需要取得这个从业资格的。其次就是证券从业、外语与税务师的相关证书占比较大，对法务方向有兴趣的同学可以参考法职-证券从业-基金从业-外语-其他这样一个顺序来考证，明确自己努力的方向。
将自己的竞争力提升上去之后，我们就有选择的资本了，这时企业的选择会是非常关键的一环。
首先有一点要知道，从公司层面来说，设置法务岗位需要增加成本，因而对于设有此岗位的企业来说，大部分经营是较为规范化的。
在具体的选择中：
从企业发展阶段角度来看
成熟的企业体系制度较为完善，拥有明确的奖惩机制，待遇与保障也较好，但不足的是工作接触的面可能会比较少，能处理的业务有限；如果选择处于初创期的公司，虽然稳定性较差、压力更大，但也意味着自身独当一面的机会更多，快速锻炼的价值更大。在公司发展初期参与其建设，亦有助于你成为公司的中坚力量，取得更多的成就，风险与收益是相匹配的。
从企业类型角度来看
国企法务比较强调的是对于国有资产的安全性及保值增值，还会处理很多的党务的工作，类似合同、诉讼这种事情相对较少，工作较为稳定、压力相对较小、决策风险较低；而民营企业的法务在工作中更需要以结果为导向，工作量与决策风险更大，但薪资水平较高，且上升的空间更大。总的来说，具体的企业选择需要个人仔细考量自身的实际需求与职业规划，还需要结合具体的企业信息来加以判断，比如想要提升自己的法律实务能力，就需要对企业进行背景调查，以确认其诉讼是否有外包的律所，以此来判断自己是否有独立做诉讼的权利。
面试环节
当你最终做好准备，来到了企业的面试环节，也意味着法务的大门正徐徐为你打开。
面试环节主要分两个部分：
HR面
即公司的人事经理对应聘者进行面试。在这个环节中，HR主要会围绕应聘者的简历来进一步了解其个人情况、就业规划与期望薪酬等常规信息，还会让其讲述实习经历与参与的项目情况。此过程中应聘者所展现出的自信、冷静的姿态与自洽的逻辑是重中之重。围绕自己真实的经历把故事真诚的讲好，成功的部分谈经验、失败的部分聊感悟，便能顺利地通过第一关。
职能面
应聘者所遇到的问题就逐渐变得专业很多。凡事预则立，首先应聘者在面试前一定要准备充分。对法务工作本身要有清晰的认知，可以利用公司官网、企查查、天眼查等平台提前了解公司情况，利用北大法宝、威科先行等数据库了解公司相关行业会涉及的特定法律问题。举一个法务面试中很常见的问题的例子：“你觉得对于我们公司而言，法务工作主要是做什么的？”想回答好这个问题，首先你需要对法务工作的具体职能与公司行业的实际情况有着清晰的认知，然后再加以结合，才能生成一个令人满意的答案。如若不然，很可能直接就在面试官的心中被“pass掉”了。
此外，应聘者还需要对审核合同常见的风险类型进行细致的了解，再结合平常所积累的优秀法律素养与扎实的法律功底来应对面试官可能提到的专业性问题。问题主要有两个方向，第一个是合同编、公司法、以及目标公司领域相关的法律法规；第二个则是具体的实际案例，甚至可能是公司法总本人处理过的案件。这里就是考察应聘者个人的专业知识与能力了。
除了这些常规的问题之外，不少面试也会问一些有意思的问题：
比如有些面试官可能会在面试中突然发问，问一些诸如同事摆烂拖项目进度怎么办，老板一直把杂活派给你咋办的问题。对于这类问题，你也可以用幽默的方式回答：老板派的活那叫杂活吗？当然，面试官问的大部分问题还是相当正经和专业的，比如可能有的企业会让应聘者谈谈企业法务与业务部门的相处问题，如果应聘者没有提前了解就很容易无话可说。实际上，只要你对二者所存在的天然的矛盾根源有所了解，对这个问题就不至于无法入手。业务部门的天然使命在于促成交易、追逐商业利益；风控法务则专注于规避交易中的各项商业风险与法律风险。面试官问出这样的问题，就是希望应聘者从如何促进法务与业务合作共赢的角度出发来回答。
此处应聘者可以从三个角度出发回答：
既要做好风险控制，也要促进交易达成。
作为法务，我们不仅要有控制风险的觉悟，更要有促进交易达成的经营意识。把这项意识贯彻在法务工作的方方面面，能为企业创造更大的商业价值；
充分熟悉、了解业务。
法务在工作中除了要加强法律专业素养与能力的培养，更为重要的是建立对公司业务逻辑、流程、细节的熟悉与把控。在与业务部门沟通的过程中，如果法务仅仅凭借自己的专业知识与技能做出法律角度的分析与判断，不去对业务的细节进行了解与把控，从而给出相应的风险提示，这样的专业意见注定是有严重偏差的，也难以获得业务部门的认可与信任；
既要提意见也要给方案。
法务只有在进行风险控制的同时，切实为业务部门提供建设性的意见，为他们排忧解难，才能获得业务部门的信任并与其形成良性、和谐的互动。比如你是公司法务，采购部门的人员已经与公司的一个重要客户洽谈好了某物品的买卖，但是经审核你发现该合同存在问题，你可不能单纯地对业务部门说“No”就置之不理了。此刻你要充分发挥你的聪明才智，比方说可以从“合同存在问题”这一点入手，将合同问题分为对客户有利和对本公司有利进行分析，或将“合同存在问题”分为瑕疵不大、可补正的问题和存在重大瑕疵的问题，加以分析并给出解决方案。只有这样，业务才能在法务的支持下平稳推动交易，公司亦才能在二者的良性互动中稳健发展。
结语：
亲爱的“法师”们，每一个不同职业都像是一把钥匙，能够开启不同精彩人生的大门。小兜建议大家多做了解、多做尝试，找到最适合自己的那条道路；同时，要不断学习和提升自己的能力，这样才能走得更远、更稳。但不论如何，都请相信自己的能力和潜力，勇敢地去追求、去拼搏！
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