栏目介绍
聚焦企业中心工作，传递发展好声音。公司微信开设“西南动态”栏目，围绕公司重点工程建设、重要会议、重要活动等，第一时间报道发展动态，凝聚发展内生动力。
风雨多经志弥坚
关山初度路尤长
西南公司2024届新员工
初历百日轮岗实训
闯过理论考核试炼
经遍烈日风雨打磨
终于迎来了成长路上的第一座里程碑
让我们一起去见证
他们的“百日成长”
古伟平从自身成长经历出发，针对新员工们提出的各类有关成长与发展的问题，结合当前公司发展实际及人才培养需要，给新员工做了“五个始终坚持”的主题分享：
① 始终坚持锻炼身体
要养成良好的生活习惯，以健康良好的身体状况和积极向上的心理状态，更好地面对未来更加艰巨的工作挑战。
② 始终坚持爱岗爱企
要保持对企业的热爱和对岗位的兴趣，将热爱和兴趣化为把工作做精做细的动力，把更加长远的职业规划寄托在企业发展之中。
③ 始终坚持直面压力
要有直面难题的勇气和信心，身处困境不退缩，要相信“办法总比困难多”，在克服困难的过程中砥砺自我。
④ 始终坚持长期学习
要抱有“空杯心态”，紧跟时代和行业需求，多做横纵向拓展，坚持学习新知识、新技能，努力把自己塑造成一个“六边形战士”。
⑤ 始终坚持结果导向
要树立“业绩至上，以结果论英雄”的观念，坚持对企业负责、对岗位负责、对自己负责，做到“事事有回应，事事有交代”。
此外，古伟平希望新员工们能以“百日成才”座谈会为起点，做好未来三至五年的中短期职业规划，做好每一个发展阶段的目标分解，坚持不懈地朝着既定发展目标努力迈进。
会上，新员工代表们就入职以来的所得所感及个人下一步发展规划做了简要汇报。
公司人力资源部、党群工作部及团委相关负责人与新员工进行了座谈交流，针对大家普遍关注的职业发展问题进行了详细讲解和宣传引导。
11月1日下午，新员工统一前往重庆红岩博物馆，观看了《黎明之前》沉浸式情景剧，参观了渣滓洞，分团队进行了“勇攀歌乐之巅”登山挑战，切身感悟“坚如磐石，和衷共济，不折不挠，坚贞不屈”的红岩精神，激发深植于二局员工内心深处的红色血脉，进一步铸牢民族根魂。
回首百日，风雨同舟
展望未来，一路生花
西南公司将继续
推动青年员工培养工作的有效执行
加快促进青年员工成长成才
充分凝聚西南青年力量
推动企业高质量发展
建证·超越光影（96）
整装待发（康定市跑马山项目 赵思佳 摄）
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素材来源：公司人力资源部
编辑：马项阳
排版：马项阳
审核：蒋 珩、石海军
