对美国会员来说，有一个好消息：工资在上涨。根据 IEEE-USA 2024 年薪酬和福利调查报告，从 2022 年到 2023 年，基本工资增长了约 5%。
去年的报告显示通货膨胀率已经超过了收入增长，但今年的情况并非如此。
按现值计算，去年美国工程师和其他 IEEE 会员的技术专业人员的平均收入为 174,161 美元，比 2022 年的 169,000 美元增长约 5%，不包括加班费、利润分成和其他补充收入。今年的调查显示，失业率从上年的 1.4% 下降至 1.2%。
与之前的调查一样，劳动收入是针对调查记录日期之前一年进行衡量的，因此 2024 年的调查报告的是 2023 年的收入。
为了计算平均工资，IEEE-USA 仅考虑了在其主要能力领域全职工作的技术专业人士作为受访者——样本量为 4,192 人。
电路和设备工程师收入最高
电路与设备专家的收入中位数最高，为 196,614 美元，其次是通信领域（190,000 美元）和计算机/软件技术领域（181,000 美元）。
具体利润丰厚的子专业包括广播技术（226,000 美元）、图像/视频（219,015 美元）以及硬件设计或硬件支持（215,000 美元）。
能源与电力工程领域的工程师薪水最低：155,000美元。
高等教育影响一个人的薪酬。平均而言，拥有博士学位的人收入中位数最高：193,636 美元。拥有电气工程或计算机工程硕士学位的成员报告的薪水为 182,500 美元。拥有电气工程或计算机工程学士学位的人收入中位数为 159,000 美元。
收入潜力还取决于美国的地理位置。IEEE第 6 区（美国西部）的受访者表现明显好于第 4 区（美国中部），平均收入高出近 48,500 美元。然而，报告指出，美国西部的生活成本明显高于其他地区。
收入最高的人居住在加利福尼亚州、马里兰州和俄勒冈州，而收入最低的人居住在阿肯色州、内布拉斯加州和南卡罗来纳州。
学者是收入最低的人群之一
正教授平均工资为 190,000 美元，副教授平均工资为 118,000 美元，助理教授平均工资为 104,500 美元。
接受调查的学者中，近 38% 为正教授，16.6% 为副教授，11.6% 为助理教授。约 10% 的受访者担任非教学研究职位。近一半（46.8%）为终身教授，10.7% 正在准备终身教授职位。
性别和种族差距扩大
女性与男性的工资差距扩大。即使考虑到经验水平，女性的收入也比男性低 30,515 美元。
亚裔/太平洋岛民技术专业人员的中位主要收入最高，为 178,500 美元，其次是白人工程师（176,500 美元）、西班牙裔工程师（152,178 美元）、非裔美国工程师（150,000 美元）和美洲原住民/阿拉斯加原住民工程师（148,000 美元）。黑人工程师与报告的平均工资之间的工资差距比去年的报告高出 3,500 美元。
亚裔和太平洋岛民是最大的少数族裔群体，占 14.4%。只有 5% 的成员是西班牙裔，2.6% 是非裔美国人，而美洲印第安人/阿拉斯加原住民占受访者的 0.9%。
提高工作满意度
报告显示，总体工作满意度比过去 10 年的任何时候都高。成员们表示，他们的工作在技术上具有挑战性，对公司来说也很有意义。但总体而言，他们对晋升机会或目前的薪酬并不满意。
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