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一、什么是民办代课教师。
民办代课教师是相对公办教师而言的，以1985年12月31号为界限（有些地方为1986年），在这一年底前参加工作的教师称为民办教师，此后参加工作的教师一律称为代课教师。
二、民办代课教师的素质怎么样？
后期民办代课教师无论文化素质和业务素质都是比较高的。因为他们很多都是高考落榜生，一般都是经过县级教育局考核录用的，也是当时教育战线的中流砥柱。为了提升知识水平，他们大部分通过自考或函授方式取得了中师或大专学历。他们把人生最宝贵的时间献给了祖国教育事业。
三、当年民办代课教师的待遇情况。
他们当年工资和公办教师比是天壤之别，当时公办教师工资相当于代课教师的6倍多，按当时国家颁布的《教师法》规定：民办教师和公办教师应同工同酬，但是实际执行起来却是同工不同酬，他们的付出和担当一点不比公办教师差。可怜的民办代课教师，当年虽有《教师法》的保驾护航，但地方财政却有法不依，应有的权利没有得到落实；而后来各地方政府以“关、转、招、辞、退”为清退民办代课教师的依据却一点没打折扣，认认真真的执行了。
四、民办代课教师的命运。
由于国家后来执行“关、转、招、辞、退”政策，最后于2000年左右，对民办代课教师采取“一刀切”政策，无条件全部辞退，很多地方没有任何补偿。被称“卸磨杀驴”。显然国家对这批人是不公正的，很多地方没有执行民办转公政策，他们很多人教龄都达到10年以上。“一刀切”政策遏杀了他们想一生投身教育事业的梦想，也让国家可惜的失去了大批优秀教育工作者，这真是令人惋惜，令人无奈。
五、近年来国家对民办代课教师问题的解决情况。
民办代课教师下岗后，他们也一直维权。
2010年，教育部人事司司长吕玉刚在新闻通气会上表态：承认民办代课教师的历史贡献，他们在祖国教育事业最困难阶段，助力了普九教育的顺利实现，国家不会忘记。但对这部分人的解决，是多个部门的协作，不是一个部门能解决的。
据2011年国家四部委联合出台【2011】8号文件：关于妥善解决被辞民办代课教师问题的指导意见。当时到地方政府求证此文件存在的真伪，地方政府表态没有收到此类文件。随着时间的推移，证明了【2011】8号文件是真的，不是谣传。
文件规定：对年龄适合继续从事教育事业的，可通过考试重新上岗；对不适合继续从教的，根据教龄，教龄每满一年，按2011年当地平均最低工资补发一个月的工资，同时在养老社保方面给于政策倾斜。
现在各地区执行情况各不相同：有的地方政府对此问题仍没解决；有的给与了辞退补偿；还有地方自己补交社保，按企业退休职工发退休金。女退休年龄50周岁，男性60周岁。
全国各省原民办代课教师补助问题最新进展。
广东省2018年，向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助。男满60周岁，女满55周岁。补助标准：工作年限超过30 的，每人每月补助900元，工作年限20――29年的，每人每月补助800元，工作年限10――19年，每人每月补助700元，工作年限1――9年的，各市给予适当补助。（其中工作年限超过30年的民师尚不足1%，其余补助实际换算下来还是20乘以教龄，基本不受广东省民师认可欢迎）
安徽省明确2024年5月份开始，对当年被辞退的民师教龄补贴提高到26元，即达到退休年龄，按每一年教龄每月补发26元。
山东、河北、河南、江苏、黑龙江等绝大多数省给予被辞退的原民办教师养老补贴待遇标准：一年教龄每月发都没有超过20元教龄补贴，甘肃8元，陕西省10.5元补偿标准整体偏低。
六、被辞退民办教师，民办代课教师的心声。
希望国家出台统一政策，有效的解决被辞民办代课教师“老有所养”问题。
现在村级原电影放映员、电工、乡村医生等人员，国家通过养老保险或退休金补助等方式给予解决，相信民办代课教师问题的解决也正在路上。
建议国家：让年龄适合，文化知识尚可，通过考试的办法让他们重新上岗；对不适合继续从教的，可以按每一年教龄到退休年龄每月补发100元补贴，以此类推，10年教龄以上（含10年）每月发1000 元补贴封顶。对个人经济条件好的人员，可以自己补交社保费，退休金月工资在1000 元基础上继续增加。
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