编者按：2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为落实集团公司部署要求，充分调动广大职工的劳动热情、创新活力，公司举行“大干120天，冲刺年度目标”主题劳动竞赛，号召广大职工以时不我待、只争朝夕的干劲勇创佳绩。为进一步营造氛围，促进对标交流，特开办主题专栏，定期宣传劳动竞赛动态，助力形成“比学赶帮超”的浓厚氛围和大干局面。
9月12日，公司召开“大干120天，冲刺年度目标”主题劳动竞赛动员会，动员广大职工围绕企业年度目标，认清形势、振奋精神、迎难而上，为推进企业高质量发展、努力完成年度任务目标再立新功。公司党委书记、执行董事姚洪瑞参加会议并讲话。
会议传达了集团公司9月2日领导班子工作调度会暨“大干120天，冲刺年度目标”主题劳动竞赛活动部署会和集团公司党委书记、董事长周长进讲话精神，宣读了《公司落实集团“大干120天，冲刺年度目标”主题劳动竞赛活动实施方案》。
会议号召，公司上下要统一思想、迅速行动，紧紧围绕集团公司、公司总体部署，拿出最佳状态、采取最实举措、发扬最硬作风，以“百米冲刺”的状态决战决胜，以攻城拔寨的劲头狠抓落实，以优异成绩推动企业年度各项改革发展任务圆满完成。
姚洪瑞提出五点要求：一是提高认识，强化组织领导。公司两级要切实承担主体责任，分阶段督导落实，发挥“红色引擎”作用，形成工作合力。二是狠抓落实，强化责任担当。要遵循“谁主管、谁负责”的原则，细化目标，分解任务，压紧压实各级责任，抓好执行。三是注重效能，强化过程管控。要严格落实安全、成本、工期、劳务预警机制，厘清责任，强化监督，全面筑牢项目过程管理堤坝。四是明确目标，强化督导考核。要紧紧围绕目标任务，合理安排计划，定期督查，做到奖罚分明。五是营造氛围，强化舆论引导。
公司党委对集团主题劳动竞赛活动高度重视，迅速向集团党委的工作部署对标看齐。一是在提高站位、统一思想上下功夫。充分认识到此次竞赛活动是集团公司党委积极应对当前严峻市场形势的重要工作部署，从而将思想和行动统一到集团党委的部署上来。全面准确把握竞赛要求，既要瞄准单项冲刺争先，更要全面发力提质提效。二是在全面对标、找准目标下功夫，召开部门讨论会梳理专项工作推进情况，对标年度计划找准差距，认真分析短板不足，找原因、理思路、定目标，召开党委常委会专题研究制定实施方案。三是在强化组织、优化机制上下功夫，成立公司主题劳动竞赛领导小组、各专项工作实施小组，围绕高质量经营、产值增长、精细化管理、战新发展、清收清欠、治亏攻坚等方面工作，制定工作措施，明确调度机制，优化考核办法，确保劳动竞赛取得实效。
此次会议以“视频+现场”形式召开，公司领导班子、总部全体人员在现场参会，所属各项目全体人员通过视频形式在分会场参会。
