《凡人歌》中让人醍醐灌顶的三句话
文摘
2024-09-17 07:00
福建
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才看到第三集，我就被剧情深深地吸引了。这一集中，让我印象最深的是那隽苦口婆心劝说哥哥那伟的那三句话。第一句：你对自我价值要有清晰的认知，你的核心卖点是什么？当时的情况是，那伟所在的公司正值上市的关键时期，然而公司创始人王睿智出家了！面对这样的突发情况，冷静理智的那隽意识到公司凶多吉少。尤其是家族企业，将会面临大厦将倾的危险。他极力劝说哥哥早做准备，以免被动。然而哥哥那伟却不以为然。那隽直言不讳：“自古以来，改朝换代，都是杀老臣的时候。你这老臣什么核心竞争力？精力、体力都不如年轻人，很容易被拿来祭旗啊？”他固执地认为，公司的高层都在，元老都在，那些是公司的根基。公司不可能动了这些根基。可悲的是，身在职场十五年，他竟然不明白，公司需要的是利益。在利益最大化面前，那些你自以为是的根基又算什么呢？铁打的营盘，流水的兵。公司少了这些元老，照样可以吸收一些新鲜血液，而且成本更低，对现任的领导也会更忠心。那伟认为自己“核心卖点”，也就是核心竞争力是对公司忠诚。可是，他的忠诚是对前任老板王睿智的。现任老板玲总，不一定会为他的忠诚买单。何况，忠诚能够为现在的公司带来多少利益呢？在利益驱动下，那伟的忠诚在玲总那里真的是不值一提。最终，因为没有听弟弟那隽的话，那伟被无情辞退，不仅丢了原本可以得到的50万补偿，还平白无故赔了80万公司欠的钱！看到这里，心理陡然一阵酸楚。真想对那伟说：你对资本谈情怀、谈忠诚，真的是太幼稚可笑了！第二句：你自己取得的成绩是平台成就的，还是通过自己能力得来的？![]()
现实中很多人在平台待久了之后，身上散发着那种被圈养、被定制的味儿，感觉自己像金子一样闪闪发光。可是，一旦离开平台，人就傻眼了。尤其是人到中年，高不成低不就，又不愿意屈尊去从事其他行业，很可悲。那伟身居要职的时候，身边不缺一些阿谀奉承的朋友。可是，等他真正离开公司自己创业的时候，却发现周围除了弟妹李晓悦愿意真心实意地去帮助他，昔日那些好兄弟、好朋友仿佛人间蒸发了一样。即使少数愿意见的，也是轻描淡写，并没有实质性的帮助，他终于承认弟弟是对的。其实，这就是现实，没有谁对谁错。天下熙熙皆为利来，天下嚷嚷皆为利往。那伟现在没有能力给别人带来更大的利益价值，别人还跟你客套什么呢？还在你身上花时间和精力做什么呢？职场人最大的悲哀就是：错把平台的高度当自己的能力。聪明人应该经常扪心自问：除去平台以后，你自己剩下了什么？你的光环是你自身努力的结果？还是平台成就给你的？如果是平台成就了你，请你好好珍惜，同时低调行事，并努力打造个人的核心竞争力。毕竟，这个世界上，唯一不变的事情就是变化本身。如果你因循守旧，没有破局意识，没有塑造自我的能力，那你终将面临淘汰的命运。这个世界上，拯救自己的只能是自己。你不努力，你不能给别人带来利益价值，谁也救不了你！第三、你得有破圈心态，得成为复合型人才，你有跨行业的底层能力。说到底，人都得有一技之长，才能在社会上立足。那隽强调：你得有破圈心态，得成为复合型人才。那伟听不进弟弟的劝阻。作为一个中年人，他缺乏危机意识，对未来没有规划。他在自己的舒适区待久了，觉得一切都是理所应当。没有破局意识，缺乏承担风险的能力。那隽没有说错，你对自我价值要有清晰的认知。而那伟所说的核心卖点——忠诚，其实很多人都容易做到。但是，仅有忠诚，不能给公司带来利益，又有多大意义呢？没有功劳也有苦劳是不对的。没有功劳，哪里来的苦劳？一个人不应该经常叫苦连天、怨天尤人，而应该想法设法提升自己的核心竞争力。那是谁也抢不走的实力。人最好有一技之长。人无我有，人有我优。只有这样，才能在职场立于不败之地；只有这样，别人才不会随意把你玩弄于股掌之间。同时，得有破圈心态，让自己成为复合型人才。艺多不压身，多学一门技能，在紧要关头，往往能够起到四两拨千斤的作用。在剧中，我最欣赏李晓悦。她是一个能力强、洒脱、通透的人。她面对职场无休无止的低效加班，她敢于说“不”；领导给她穿小鞋，她也不害怕，敢于拿起法律武器保护自己;她休息的时候,开心快乐是头等大事。但是，她并不是没心没肺、不求上进的职场人。该做的工作她也尽职尽责、踏踏实实地完成。李晓悦虽然被小人秦总陷害丢了工作，但最终因为业务能力强，写的方案被玲总赏识，又重新被请回来，并许诺经理职位。真正有能力的人，不会太在意职场小人。工作都是双向选择的，大不了换座庙烧香。那些小人多的地方，也不是什么好庙，趁早离开才是良策。而那伟苦苦守着濒临破产的公司，不愿意去改变。即使被小人一而再、再而三地算计，也不愿主动离开，取得利益最大化，最终落得被无情辞退的下场。都说艺术源于生活，又高于生活。电视剧《凡人歌》真实地反映了职场中的情形，剧中人物的不同命运也映射着现实中的不同类型的人。有网友直言：这就是将我们的生活直接搬上荧幕啊！要想未来的生活更美好，既要有那隽的那种规划意识、破圈心态，也要有晓悦那种“活在当下”“及时行乐”的闲适，更要有他人没有的核心竞争力。毕竟，工作的意义是为了更好的生活。只有具有核心竞争力，才可能做自己生命的主宰，过自己想要的生活、想要的人生，而不是任人宰割、卑躬屈膝。你有自己的核心竞争力吗？如果有，恭喜你；如果没有，就从今天开始打造自己的核心竞争力吧？
