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一场围绕台积电挖角大战正在激烈展开。
一位曾任职台积电的工程师透露，每3个月就会收到来自中国猎头公司的电子邮件，询问是否有意愿工作，这些招聘全都是中国的招聘机构。
全球芯片大战演变成人才之战。
招聘信上写着：你考虑新的工作机会吗？我们正在寻找具有您的工作经验的人。
小C是芯片封装专家，随着半导体进入无限小领域，他的工作也具有战略意义。
曾是台积电的员工，目前受雇于一家在台湾生产的美国厂商。
尽管竞争对手一再表示希望邀请，他还是觉得为美国厂商工作更有吸引力。
倘若去中国厂商工作，可能会面临一定的风险，甚至还会有更糟糕的事。
调查局近年来加大力度，因为一些厂商打着数据分析公司的旗号，实际上却是在招募半导体人才，提供的薪酬有时高达3倍，对调查人员来说，这是为了窃取商业机密。
半导体领域技术进步迅速，芯片不仅用于智能手机，还用于更重要的领域，因此，芯片具有战略地位。
保持对中国的技术领先地位是一种保证。
地缘政治发展让半导体供应链变得复杂。
现在，美国想要强化半导体供应链的韧性，台积电已在亚利桑那州设厂，德国也补贴台积电50亿欧元在当地设厂，该厂8月动土。
必须努力留住愿意在要求特别高的半导体产业工作的工程师，台积电的薪资具吸引力，但员工的压力也很大，工程师的期望也在变化，这些原因造成芯片之战成了一场人才大战。
为了保持竞争力，很多厂商正在转向一个既不缺人口且还培养大量工程师的国家：印度。
台积电的招聘人员，现在经常前往印度以吸引即将踏出印度大学校园的学生。
已在新竹住了近15年，台积电某员工说，刚来新竹的时候，外国人还非常少，现在很多了。
